心智力量的不同，在不同的人面对相同的情况，做出不同的解析，得出不同的结论。最后产生与之相反的选择。
在工作中，有的人经常抱怨说自己的老板或者自己的上司很蠢，他们真的很蠢吗？事实上人无完美的人。在一个部门，团队中。上司做的事情是显性的，下属做的事情是可见的。他们之间并不非常清楚对方正在做什么事，下属们就更容易看到上司的缺点。
那么，有强大心智力量的人怎么去面对上司的愚蠢的？
首先他会考虑到上司的这个缺点是否会阻碍到团队目标的实现？从而去寻找补救的办法。或者给予有效的帮助。能提供有效的帮助，积极的沟通，这是作为成员的义务。
如果不能提供帮助，那就不要抱怨，平静的对待，认真做好自己该做的工作。
当不能平静对待时，不要抱怨，应该安静的离开。
那些不停抱怨上司愚蠢的人，其实很多都是在为自己偷懒找借口。
那些提出建议意见的人，是不会抱怨上司愚蠢，他们会想尽办法帮助上司去解决问题。
这就是心智力量不同的人，做出的不同的行为。。
兴趣重要吗？
很多人都觉得自己自己目前所学的，或者目前的工作不是自己感兴趣的。觉得自己做着自己不喜欢的事情，所以他们并不快乐。
大家有没想过，我不喜欢做的这件事，有没有是因为我没有做好，因为自己没做好而不喜欢，而做好这件事究竟对自己有没有好的意义？如果有的话，那就努力去做直到做好为止。
其实很多时候，我们并不是有兴趣才去做好，而是做好了才有兴趣。人们总是搞错了顺序。很多事情。自己做好了。做的比别人都好，兴趣就大了。
所以心智力量的不同。就算是面对相同的境遇，做出来的解析不同，得到的结论不同。最后所产生的结果也不同。
所有学习上的成功，都靠2件事:策略和坚持。而坚持本身就应该是最重要的策略之一。坚持就是在重复，而重复就是时间的投入，大量时间的投入。当你在不停的寻找更好办法的时候，就是在浪费时间，与其不停的找更好的办法，还不如马上开始行动，省得虚度更多的时间。
所以由此可见，没有什么比发现，培养，呵护，调整自己的心智的力量更重要的事情了。
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