有一种学习，叫“在路上”！
【早读社群】历经了14期的成长开始了从2.0版本到3.0版本的迭代升级！升级后的新模式，当然需要新的运营方案。
可是感觉一切来的有些突然，有些没做好准备。只有一个主题，一个框架，一个脉络，没有完整的SOP，没有系统的学姐培训，有的是想要一起做事的初心，和那一份让早读点亮万家灯火，愿早读成为美好生活的使命感！
所以我再一次被青青“扔”了出去，她总是这么“无情”，不给我充足的准备时间，足够的“勇气”！只说一句，“你去找学姐吧，你去做吧！”开营前碰过两次会议，然后，就有了然后……
凭着经验和学到的知识，在主体框架上，开始慢慢填充，慢慢完善！我亲爱的学姐团都是密友，见证我成长的亲闺蜜，还有常常赋予我能量的宿玲姐姐！
所以有时候我不知道怎么给她们开会，不知道怎么布置任务，不知道如何赋能，但是每次交代的事情大家都在认真完成，努力突破卡点，尝试运营自己的小组群，去点评作业，去一一私聊破冰，尽自己最大的努力去催大家交作业，真的是比对自己孩子都用心！每次看到她们深夜还在点评，在截图问我这样做对不对，下一步应该怎么做时，特别感动！
我觉得做任何事情，技能可以慢慢学，但初心和愿力是最关键的因素，也是可以团结起来做好事情的基础。这一点，我们都做对了！
就这样，我们一边走，一边摸索，一边完善……大家没有做到位的，我及时补充。走着走着，走出了它该有的样子！
宿玲姐姐说，需要给学姐培训一下，因为有时候不知道该做什么。她又说，有我在，不至于捅大篓子！可爱的姐姐，总是站在高处纵观全局，体系化，制度化，规范化，流程化……是一个团队，一个产品必备的条件。我学习到了，致敬我们的大姐大！
幽默麻麻是本期最最用心负责任的学姐，每次交代完任务总是积极主动地第一个完成。小组群运营的有模有样，不厌其烦地私信每一位学员，陪伴到深夜。经常把聊天记录截图给我，问是不是可行，需不需要再增加些什么。私信的每一句话都要好好酝酿，做到表达清晰，让人听的更舒服！
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