能见度很好的阴天午后
自从来到这个项目组，我就开始负责日常的行政工作，现场组总公司，分公司，三家分包商等所有人员的出入吃喝都是我的服务范围，没有大事全是需要“用心对待”的工作，事无巨细，我时常自嘲自己需要操不完的“老母鸡”的心。
行政工作虽然繁琐但我也日益成长……每次跟领导对话都有感触，每次遇到事情都学习尽力协调，每次突发情况都努力全力处理，通常按照乙方厂区规则办事却又每每有特殊性……经历的第一次和每一次都会有收获和成长。就最近发生的事情，跟现场首席领导对话后，他给我很大的启发。
1.远离“垃圾人”是对自己负责
社会千姿百态世事无常，社会人也良莠不齐形色各异，随着年龄和阅历的增长自己对生活多了一份从容和“主动”。我因为现在接触的人很多，有总公司，分公司，三家分包商，还有跟我对接的乙方公司的人，打交道的人多就会遇到各种情况，而很多时候让我感触颇多。人们因为天生的性格，成长的过程，学习的历程，生活的经历，所处的环境的不同对事情的看法和处理方式也不同。很多人们对自己对工作对他人的态度都很敷衍，对待事情得过且过，更不用说负责任了，遇到这样无法改变的人，远离才是最重要的，他的不作为会影响身边的人，甚至危及他人生命，这是首席给我的引导让我不再纠结。
选择更好的环境
2.可以有超强同理心，但也要有自己的魄力和原则
初来项目组，也因为是第一次来到乙方公司工作，加之乙方公司是军工国企，固有的企业文化和与我对接小伙伴的特殊性，很多时候在工作工程中能做到的就配合，能帮忙做的绝不推卸，更别说难为他们了。因为体谅乙方小伙伴们要夹在我们甲方和乙方各部室之间协调交际，所以尽力的给他们减轻了很多事情。一次双方例行周会上，首席老大针对某一问题提出解决方法时，乙方员工很精明的把锅甩回了我方，而不去寻找他们应该解决的方法，针对此事首席老大在我们内部会议上重点提出了“我们可以有超强同理心，但是也一定有我们自己的魄力和原则”，无论工作还是生活底线原则是一定要有的，做人选择善良，但善良却不能让对方觉得可以得寸进尺。
付出对的上对方的所愿
3.尊重选择，有执行力才是最重要的
世界上没有完全相同的两片叶子，同样世界上每个人也是唯一独特的。针对同一件事情，一千个人一千个哈姆雷特，在工作环境中，首席老大给了我们很多的“自由”，在保证工作质量不影响进程的情况下，可以根据自己的情况和习惯采用不同的方式完成工作，但前提是要有好的执行力。人们虽然是群居动物，但自己本身的特性又表现出“唯一性”，自由和束缚是相对应的，在有好的执行力的前提下，尊重你的选择接受你的“与众不同”。
尊重不同的选择
4.对人对事，有更大的接容度
我们工作生活在“社会”这个大家庭里，每个人都是独立且唯一的个体，针对同一件事情，会有不同的立场着眼点和不同的反馈，人们的价值观不相同，处理方式也会不一样，这就让我们多多站在对方立场考虑问题，会更容易理解和接受。我们不想让别人精神绑架，同样我们也要为对方考虑着想，不能以自己的标准要求别人，即通常说的“来回不一样远”，我们能做到发自内心的接受这种现实那就是很大的成功。不必拘泥于形式或者自我的标准，接受凡是存在的就是合理的，只是跟自身不同频而已，如此便多了和谐少了纠结。
更大包容度更豁达的人生
以上是跟首席老大交流时的一些反思，仅仅代表我的感受和想法……生活工作还在继续，坚持阅读，坚持反思，坚持成长，可以让自己活的更通透，过得更从容。漫漫人生路，践行不止步，愿每一天都是岁月静好。
7年后一起去南极
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