每次临近月底，我们职场有料编辑部的所有小伙伴，全都在爆肝赶稿，
那叫一个天昏地暗、日月无光啊！
明明月初订立计划的时候，还信心满满：
但最后总能听到办公室传来的怒吼声：
为什么我们总是觉得时间不够用呢？
这就要提到一个定律了。
侯世达是谁啊？
这本书写作于1979年，在这一时期，美国的计算机技术开始高速发展，
科学家们试图在10年内开发出，能够战胜人类冠军棋手的计算机程序。
侯世达给这些头脑发热的程序员们破了盆冷水：“计算机要成为世界冠军，似乎还要再过十年。”
侯世达的这个论断后来被证明是正确的，直到大概二十年后的1997年，美国人开发的“深蓝”电脑才战胜了人类棋手。
（1997年5月，由IBM开发的超级电脑“深蓝”，击败国际象棋世界冠军卡斯巴罗夫）
但现在，侯世达定律似乎已经成了所有上班族的魔咒！
我们每天都忙到飞起，但是时间还是不够用。
比如说，以为三个小时就可以完成的方案，最后会耗上一整天。
信誓旦旦要按时下班，可是最后还是加班到半夜。
为什么我们的时间总是不够用呢？
我觉得有两方面原因：
了解侯世达定律后，我们要学会理性地规划自己的时间，才能在职场上更好地奋力前行。
1.用好清单，做好分类计划
普通人每天会在脑海里闪过1.2万至6万个念头，所以忘掉一些事情是难免的。
我们可以通过清单，将所有事情进行分类和计划，帮助我们提高效率，查漏补缺。
比如，如果组织一个活动，可以随身带一张纸，将这个活动所有关键节点记录在这张纸上，不时拿出来复核。
用好清单还会有助于我们整理思路，分解问题。
2.将复杂任务拆解成简单任务
将任务拆解之后，你才会发现某个环节，可能会出现什么耗费时间的问题。
比如，我今天要写一篇文章。于是就分成了这样几步：
首先确定主题，因为看了侯世达定律，所以准备写一写时间管理；
然后，找素材，规定自己找5个素材，不然容易漫无边际；
接下来，就是搭框架，先吐槽遇到的坑，然后分析一下原因，最后给出解决方案。
于是，这篇文章就搞定啦。
3.预留余地，提高效率
做计划时，需要留有必要的余地，不要把工作弄得太满，至少留出一半的空白给各种突发事件。
更重要的还是找到提高效率的方法，比如请教资深员工，或者下班后自学，学会对事情按照重要性、难易程度进行排序，提前把握好工作的难易程度。
效率才是王道啊！
现在，你知道为什么我们的时间不够用了吧，你还有哪些时间管理的方法，欢迎在评论区分享讨论。
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