人物推荐 | 大咖的用人思维

在新媒体时代，我们不得不成为“通才”，同意吗？

但别忘了，我们必须先成为“专才”，这是成为“通才”的前提。

华为任正非先生在2016年CCTV新闻联播发表，一个人一辈子能做成一件事已经很不简单，中国13亿人口，我们企业把豆腐磨好，磨成好豆腐，你们好好去发豆芽，把豆芽做好，13亿人每人做好一件事，拼起来就是我们伟大的祖国。

这也是他对华为人一直强调的人才智选理念，以及华为的用人原则，专业的工程师、设计师、程序员等组合成一个团队，从而发挥出更大的能量。

正如现在的孩子学习压力这么大，也是为了将来个人发展做铺垫吗。家长们都尽能力地辅助，花高额补习费，总是在学习机构和家里奔波得失去了自我。不就是为了孩子能够全面地发展，除了不断地培养自己优势的同时，尽力补救弱项，力求让自己到达更高质量的大环境争取更多机会吗。

我总觉得，成长很艰苦，要优秀地成长更要耐得住寂寞。

而这不是孩子的专属，而是我们生而为人，应该拥有的成为优秀的自己的使命感。不分年龄，不分性别，我们逐渐让这种精神影响身边的同学、同事，尤其是我们的下一代，更是潜移默化地受到父母的影响。