七分钟了解高效能士（上）

七分钟了解高效能士（上）

这篇文章是本人对《高效能士的七个习惯》的导读介绍。我在上一篇《好好学习》文章中提到了这本书，于是我决定再看一遍。

作者

本书作者为史蒂芬-柯维，他是美国学界的"思想巨匠"，入选"影响美国历史进程的25位人物"，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，得到美国总统奥巴马的特别接见，是前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。他是全球最大的，为组织和个人提供培训和管理咨询的世界级公司-富兰克林柯维公司的创始人之一。公司与世界500强企业及政府职能部门都有建设性的合作关系。作为9个孩子的父亲，50个孩子的祖父，作者曾于2003年被授予“最佳父亲奖”，他将此看成是他此生得到的最有意义的奖项，其他奖项包括“1999年度演讲家”，“年度全美企业家领导者终身成就奖”等，还被授予8种荣誉博士头衔，说他是思想巨匠一点也不为过，他就是一间活动的管理学图书馆，有取之不尽的管理学智慧存在于他的大脑中。《高效能士的七个习惯》这本书在美国的影响力仅次于《圣经》，是美国公司员工、政府机关公务员、军队官兵人手一本的必读书籍。要学习个人管理，这本书是绕不过去的经典著作。

章节

本书用四大部分十一个章节描述了七个习惯，是在总结了成功人士的各种习惯之上，提炼出一套简单易学且行之有效的高效能士养成教程，从而为你实现人生梦想提供了一幅广阔蓝图。七个习惯是作者将成功人士所使用的正确策略加以浓缩精炼而提出的共同习惯，他们是成功者的普遍特性，同时也是可以被学习的习惯。此书第一部分为重新探索自我，强调由内而外全面造就自己，并对七个习惯进行了总体阐述，让大家有个全局意识，能在大局中知悉每个习惯的侧重点和迭代性。第二部分和第三部分分别是对个人领域和公众领域成功习惯的说明，这些习惯的养成将帮助你从人与人之间的依赖关系转变为自我独立关系，再上升到互赖关系，是一条实实在在的成长路径。最后一部分则是对自我提升和完善的说明，人只有不断更新不断完善自我，才能真正最终获得高效的人生。

摘要

下面就书中我认为值得分享的内容给大家做下介绍。

                第一个习惯：积极主动

显然，积极主动是后面一切习惯的基础，它是首要的、最基本的习惯。人类的本质是主动而非被动，积极主动意味着你一切行为是从内而外，经过自我意识权衡，根据外界环境作出符合自己原则的回应结果；积极主动意味着你面对不利于自己的环境时，可以主动根据自己的原则创造条件，让环境发生变化从而向有利的方向发展。时下流行的观点认为，环境与条件对我们起着决定性作用，不否认这些作用的影响巨大，但并不是束手就擒承认它们凌驾于一切之上，听任它们决定我们的命运。在这些观点中，广泛被提起的有以下三种：基因决定论，心理决定论以及环境决定论。它们都基于“刺激-回应”理论，认为人类会受条件左右，以某一特定方式回应某一特定刺激，好像人类同其他动物一样，会不由自主的进行条件发射式的行为。无数历史人物告诉我们，这些观点是错误的，人性最根本的原则，是在刺激与回应之间，有选择的自由。二战时，弗兰克尔被关押在纳粹德国的死亡集中营小囚室中，虽然纳粹控制了他的生存环境，摧残了他的肉体，但他的自我意识是独立的，凭借想象与记忆，不断修炼心灵和头脑，直到超脱纳粹的禁锢，这种力量感化了其他囚犯甚至狱卒。在最恶劣的环境，人类尚可拥有独立的自我意识，那么在现代社会，我们怎么能够违心屈服于外界对我们的禁锢，任何情况下的自由选择是我们最大的能力。当然，我们在享受有选择自由的同时，也必须承担选择带来的后果，错误的选择常常发生，积极主动的人不会悔恨不已，而是马上承认错误，改正并从中吸取教训，这样我们的力量才会由此得到恢复。

                  第二个习惯：以终为始

以终为始的要点就是要发挥人类的想象力天赋，构想自己的未来，然后回到生活中积极主动创造未来。我们要掌握真正重要的愿景，才能使生活充满意义。文中提供了一个好方法:假设你正在前往殡仪馆路上，要去参加一位至亲的丧礼，抵达后却发现是为了向你自己告别，你感到震惊，但你又很想看看亲人们对你的评价？好了，现在请你认真想一想，你希望他们怎样评价你的人格？希望他们回忆起你的哪些成就？这些答案会帮助你寻找最重要的愿景，并触发你勇往直前奔向目标。从现在开始，就以你的人生目标作为衡量一切的标准，在做任何事之前都认清方向，避免犯下埋头苦干到头却发现追求成功的梯子搭错了墙。结合前面习惯关联性，我们可以说习惯一谈的是“你是创造者”，习惯二谈的则是“你要创造未来”，未来是掌握在创造者手里的。以终为始最有效的方法就是撰写一份个人使命宣言。宣言主要说明自己想成为什么样的人，成就什么样的事业及为此奠基的价值观和原则。以这些原则作为你的生活中心，就能建立起高效能的思维定式，均衡发展你的智慧和力量，并指引你通往正确的人生方向，获得终极的安全感。撰写使命宣言过程需要发挥两项人类天赋:想象力和良知，这些属于创造力很强的右脑的功能，应该善用他们。同样撰写使命宣言时，分开不同的角色领域，一一订立目标，会更好的兼顾全局，获得圆满的人生。一份真正反映你内心追求和期待的使命宣言，不会成为一纸空文，它应该放在你心里，印在你脑海，让它们调动你的创造力和行动力，去实现你的梦想。

                第三个习惯：要事第一

首先要知道什么是要事？那些符合你人生长远规划并能彻底改变你生活的事就是要事；那些能彻底改善你的工作局面并能带来事业进步的事就是要事。习惯三是习惯一二的具体实践，也是个人领域成功的关键保证，没有付诸实施的行动，就没有硕果累累的收获。所谓个人的有效管理通常就是指要事第一，先做最重要的事情，懂得安排各项事务的优先顺序。从这种意义上说，自我管理的实质就是自律和条理，是对计划的实施。有效的自我管理者能够最终成为成功者，所依靠的是对目标的坚定和执着之心，他们能为失败者所不能为，纵使执行过程并非心甘情愿，但为了理想，仍可以凭借毅力克服心理障碍。他们内心充满燃烧的激情，是拥有独立意志的代言人，对所有不相关的事情勇于说“不”，并愿意为此承担后果。他们始终坚持自己既定的价值观，不屈服于一时的冲动和欲望。此外，书中还提到了第四代时间管理理论，理论主张管理关键不在于时间管理，而在于个人管理，与其着重于时间与事务的安排，不如把重心放在维持产出与产能的平衡上；主张以原则为中心，配合个人对使命的认知，兼顾重要性与紧迫性，着重第二类事务的完成。

以上是对个人领域成功的三个习惯的说明，对于公众领域的成功习惯，期待下回分解。

感想

读完本书，让我感受最深的并不是书中谈到七种高效能士习惯，而是觉得任何一个习惯的养成都不是一朝一夕能成的。传说的21天就能养成一个习惯，其实主要说的是通过这些天数的培养，你的身体不那么抗拒新的习惯，你的心理能够微微接受新习惯带来的变化，不至于引起太强烈的条件反射，可一旦放松你会重新回到从前，没有那个习惯的你。很简单的例子，你充满激情的连续每天早起21天，第22天想睡懒觉照样毫无压力，早起习惯算养成了吗？人总是在使用惯性思维生活，动脑筋毕竟是累人的，能不花心思就不花，能节省点体力就省点，从原先的轨道上切换到另一条线上，需要摆脱的不仅仅是地心引力，而是你那几千万年的进化基因。你的很多习惯也许已经深深刻入你的行为模式中，但很幸运，人类拥有自我意识和独立意志两大天赋，是一种拥有积极主动能力的伟大生物，有能力自我管理，自我培养为梦想而生的习惯。你现在要做的，就是勇敢的造梦，让这样的梦注入你的生命，蹉跎几十载也是一生，辉煌燃烧克己成长也是一辈子，何不试下感受不同的世界呢？原来的轨道上人已太多了，该换换了，这里正好有一辆车，而好习惯是它唯一的车票。

以上是本人对书中知识的一番浅显梳理，恐有词不达意之处，望读者见谅。如需更深入了解本书精要之意，请出门左转，买下本书细细品味。