我在想，凭什么你的工作就那么重要吗，公司就没有那么没有人性吗，一点人性都没有吗，而且你也是为人父母。别人有别人一个女人能够在那样的环境下面还能够坚持的工作。并且没有耽误到工作，你凭什么说别人不行。凭什么白给别人说白给别人发工资是不。一定要让那些。看不起我的人。那些曾经批评我的领导。曾经鄙视我的领导曾经在会议上把我骂的。买泪流满面滴领导，我要让他们知道离开你这个公司离开你这个彩企业。我还有更好的平更好的方式生活，甚至会比你生活的更好。真的，人就是这样，不要因为糟糕的遭遇，而自我放弃，不要因为别人的否认而否认自己。要让他那些否认我们的人。要让那些看不起我们的人，要让那些给我们承认给我们破冷水给我们糟糕，环境的人，让他们真正的看到我们的一个变化。
我在想，凭什么你的工作就那么重要吗，公司就没有那么没有人性吗，一点人性都没有吗，而且你也是为人父母。别人有别人一个...
今天参加了深圳总监杨青总监的分享，很有收获，要像她学习。
每次总监都能带来点鸡血，每次听总监来北苑就激动的不行！今天迟到没听到总监的分享…… 来～总监！再聊会？哈哈哈
1. 竞选过程被赋能 ，使命召唤，杰克船长说正好借这个机会测试一下自己的能量。新角色适应中。 2. COT结束大区...
文章分享技术总监需要懂技术细节吗？
今天听了杨青总监的分享 很感动 收获满满！
今天给大家分享公司高层岗位的月度绩效考核表！供大家学习、参考！ 财务总监绩效考核表 营销总监绩效考核表 行政总监绩...
感谢美丽的主持人的精彩介绍问候一声。尤其适合在手机里，目前咱们都开着假期国际最热爱学习的小伙伴们。大家好晚上好。学...
好的，谢谢我亲爱的美丽的主持人陈美秀总代，谢谢你的那个热情的介绍。我是今天晚上的分享嘉宾，我是罗琴，全国招商总监给...
今天听了 杨青总监分享，能量超级强啊，感触太深了
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