今天去问了HR结果，所料无差，一面就挂了。然后回复了发给我的那封回访邮件。
确实是我有些草率了，只顾着想平时工作的业务流程，准备想讲讲工作流程的，结果准备的没有找到机会说，没有关注不常用的技能。整体回答的是平平无奇。
那些不常用的技能学习了吗？学了，但不常用，一下子就回答的不够好，只能说出来一点点。是准备的不够充分。
多走出去是对的，去需要看看行业发展的动态的，市场对于各方面技能的的要求和趋势等等。对自己的认知需要有更准确的认知，也增加一些自己的安危意识，和学习的驱动力。
目前自己报的那个百人计划，从四月份才正式开始，那现阶段还是以准备+实践+复盘这种模式为主。
今天在想优化简历和面试机会时，又想到新的可以优化的地方，以及应该多看看基本功。很多地方都需要不断更新迭代。期待下次迭代的更好！
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