20191023
今天上班的路上，静和我聊到工作，生完孩子上班后，突然感觉比较焦虑，当自己工作年限已达到要求，职位和能力又不能进一步提高的话，她这个职位角色就会比较尴尬，迫切希望提高讲故事和对外的能力，特别是对外的能力，当遇到重大决策时，还不能独立对外，老总要来帮忙镇场。我给出的建议是
一、平时要注重总结和复盘，最好是每日将发生的事做一个总结，复盘一下当时到底发生了什么，有没有更好的解决方案，当遇到这种事情自己该如何处理？
二、找到一个项目案例，看看他们是怎么讲故事的，然后自己在复述一边，再去针对不同的汇报对象改进故事，这个过程中最好可以录像，将自己的行为举止录下来，反复观看，找出自己需改进的形态和语言表达。
三、当遇到合适的项目时，与老总协商，自己想全全做这个项目，希望自己多独立面对甲方，提升一下对外能力。
四、当项目还没有确认主控是谁时，同时自己又对项目感兴趣时，积极参与，争夺主控权。
当然，我自己今年也比较焦虑，想提升一下自己的能力，自己也朝着这方面发展，公司的资源对自己帮助又有限。静，我们一起加油吧
静，辛苦了，每晚还要带宝宝睡觉，晚觉也睡不好，还要操心这么多事。
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