工作能力强确实会被老板重视,但是大部分的老板是如果这个能人不能为我所用的话,那就宁愿舍弃了。
所以什么“恃宠而骄”最好不要在工作中展现,做的过了,反而容易功高盖主。
每个人的领导能力有限,能够轻松驾驭所有类型的下属的领导不一般。有时候可能外人看着是纵容或者不敢得罪,或许是捧杀。哪怕老板不去处理,如果这个人过于耀眼,可能会成为众矢之的,最终被孤立。正所谓:树大招风,人怕出名猪怕壮。
也因此,中国传统文化讲究中庸之道,谦虚处事。
工作中能力优秀很重要,但决不是为了炫。
工作能力强确实会被老板重视,但是大部分的老板是如果这个能人不能为我所用的话,那就宁愿舍弃了。
所以什么“恃宠而骄”最好不要在工作中展现,做的过了,反而容易功高盖主。
每个人的领导能力有限,能够轻松驾驭所有类型的下属的领导不一般。有时候可能外人看着是纵容或者不敢得罪,或许是捧杀。哪怕老板不去处理,如果这个人过于耀眼,可能会成为众矢之的,最终被孤立。正所谓:树大招风,人怕出名猪怕壮。
也因此,中国传统文化讲究中庸之道,谦虚处事。
工作中能力优秀很重要,但决不是为了炫。
本文标题:老板不敢得罪工作能力强的员工?想多了……
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