今天反思了一下自己，发现最近陷入了一些恶性循环。
因为一些原因最近过得很丧，工作上出了很多说大不大、说小不小，但是会让人觉得我非常不细致不可靠的错误，毕业论文和答辩也说不上准备得很充分。于是很想通过一些事情来提振士气，老板交的很简单任务，总是要琢磨很久，期望能憋出来个很惊艳作品。事实上是，自己想了好几天可能最后并不是老板要的东西，时间也消磨过去了，把自己和老板的时间都消耗的很严重，于是更让人觉得能力不行不可靠。
仔细想想，其实作为一个新人，可能一鸣惊人的故事并不经常发生，实习了一年才发现最重要的是快速响应、快速理解和快速反馈，大概这里还需要一点互联网思维，给出一个大体上完整的框架再细细填充、打磨、更新，做完优先于做好。当然前提是不管是第几稿，起码不能有错别字、数据不对等低级错误。
另外就是要给领导留时间。给领导一个充分的心理预期，让他知道该指导你什么，在大领导面前如何给你表功或找补。这样一想我最近和老板的交流也明显不如暑期实习那时候，闭塞很多，可能也是造成最近很丧的一个重要原因。
昨天有个前辈跟我分享他当时还是新人时候的故事，说自己之所以被赏识，并不是因为自己很聪明，而是因为可靠和踏实，领导能放心。我想了想的确如此，一个新人，有什么花花心眼早就被领导看穿了，发飘的人可能会被风吹断了线。
顺便聊一聊前两天看的门徒第一季，印象最深刻的除了川普特别壕的炫富，还有两个人。一个是男队的sam，太drama了，一千美元卖柠檬水，可以向川普跪下祈求一个机会，野心非常明显。川普的评价其实很中肯，他太野了，但是有潜力。仔细一想也是，老板一定喜欢这样的人，他对机会如此渴望，他对一飞冲天如此渴望，也许真的就有可能做得到。另一个是女队的塔米，hmmm不知道为什么觉得有点傻白甜，不过这样的人非常自我，可能也会过得很好吧。这个节目还是很有意思，真的能启发很多。职场要么靠专业能力说话，要么讨老板喜欢，但无论如何，第一点是绝对不能强行打断老板的话，跟老板说“听我讲完”。
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