成长过程中，谁都会有迷惘的时候，可是究竟会在这里面陷入多久多深却是个像个玄学一样的谜题。而成长所涵盖的方面实属太过于广泛，而此次我仅仅只想阐述关于工作这块的困惑与疑虑。
职场是个大命题，工作沟通推进交接，包括人情往来，都是一个逐渐沉淀学习的过程。可是总会有人利用权力要令你向TA低头。这种感觉相信专职于技术工的人会懂一些，比如领头的其实在这块不懂，但是出于领头的位置抑或是权利的面子，所以终归是不会拉下面子请教你该如何如何做，而往往你介于这种尴尬的模式也只好是听从所谓的安排。另外一种还有就是，领头做不好任务安排等事项，却令下属陷入各种忙乱当中，而这自然会容易出现纰漏，当你一旦出现这种纰漏的时候，等待来的不是提醒，而是不怀好意的数落和批评，以此来彰显出领头位置的厉害和优越以及掌控特权感，如果你还会存在不满，那就更加加重惩罚的力度，总之想方设法的，总有一种方法能够令你屈服，除非你能够当下便能够立即脱离这种状态。
以上这种状态特别是在今年来所产生的频率尤为高。偏偏选择脱离所要付出的代价太大，选择一份工作，从入职到离职，再到重新选择新的一份工作都需要莫大的精力和时间，甚至是勇气。然而，有些事一旦念头想法坚定了，实现也只会是一个时间问题而已。
针对这类问题，我也抱着咨询的态度向多位好友深聊过，多数目前的状态是越走越好，少数也会像我如今，走入一个迷惘的状态而难以自拔。可是不破不立，人生在世，跟着自己的心去走去飞，你又怎能判定那就不会是一条康庄大道，当然，切忌不能冲动，深思熟虑而后行，才是一种谨慎庄重的态度。
再多抱怨的话说多无益，特别是在工作当中，是是非非是对是错，有时它就不是一个黑白立现的问题。但是谁心中都会有一把秤，就让自己的一把秤去好好衡量吧。
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