跃迁—成为高手的技术

作者：古典

跨界联机学习：跨界学习交流，用答案换答案。遇到问题，找人：“谁最有可能知道这个答案？在这之前我要准备些什么？”然后准备沟通，提出高质量的问题。

联机社交学习才是最快的学习方式。人类历史上三次最著名的知识大爆炸，都是跨界联机学习的直接结果。

真正串联一个又一个支持的，不是学科知识，而是场景问题。包括四个方面：我们面临什么样的问题？我们如何知道自己已经解决了这个问题？我们会遇到哪些挑战和障碍？我们有什么可能的解决方案？（喜说：需要给明年定制什么样的年度目标？如何多角度定制？在实现目标过程中，可能会遇到哪些挑战和障碍？如何解决？）

你要学什么？答案在于你要解决什么样的问题。增强学习动力的最好方法是找到你真正感兴趣的问题。未来没有专业，真正的专业是“你特别擅长解决某类型的问题”。

应付知识折旧有两个方法：第一是多读不容易折旧的经典，就是我在前面说的一二三四手知识；第二就是不断更新最新的内容。不管是哪一种，你都需要不断地问自己：“这个能更好的解决我的问题吗？”

提问的能力，最能看出一个人思考的深度。提问会倒逼你更新知识、深入思考。

别列书单，列问题单。然后用两个指标来给自己分类：相关性和好奇心。关系往往是你回答了以后立刻有重大收益的问题，好奇心是你最有动力学习的未来方向。如果事态情节，你可以从相关性开始解决问题。平常学习中，你可以从总分最高的哪些问题开始。

跃迁—成为高手的技术

你想集中研究一个话题,最好的方式就是假装自己要写本书。

跃迁—成为高手的技术

产出不一定要大，但是一定要有。如果写不出一本书，就写一篇文章；如果写不出文章，那就写一张知识卡片；如果没法积累一个知识卡片，那就总结一句话，然后分享出去。这些话、卡片、文章和书积累到一定程度，就会逐渐成型，只要稍加修饰就能产生“个体之和大于整体”的效果，完成跃迁。

最好的检验输入的方式就是输出,而检验输出的最好方式,就是实际解决一个问题。帮别人解决问题,看似是他人“白白”获益,但是自己也重新打磨了思想, 修正了很多错误,自己的收益更大。

如果一个人的心智模式没有改变，即使他换了10份工作，20个女朋友，最后也会陷入同一类麻烦。第一序改变的是元素，第二序改变的则是关系。

工作狂和热爱工作的最大区别是,工作狂需要工作,而热爱工作的人热爱工作。

在这个满世界都在比赛谁更自我的时代,“秀出自我”是一种毒。越是求认同,注意力就越放在外界的关注、外界的高手上,也就越难找到自己的天赋、梦想和激情。这也让他们越来越焦虑。

你怎么可能通过讨好别人来做自己呢？与他人攀比是永无宁日、绝无胜算的自我恐怖主义。停止这种循环的方式是把注意力放回到自己的身上，关注自己的需求和优势。

反馈回路都有一个玩死人不偿命的特点：短期感受和长期收益总是相悖。

正循环的学习、健康、投入、习惯刚开始都感觉很累，并不舒服，而负循环的开头——忙带来的充实感、不投入的安全感、工作狂的成就感，短期感受都很好。当一个体验短期很爽的时候，你往往要警惕：长远的损失是什么？而当这个体验短期痛苦的时候，你也需要自我激励：长远的收益会是什么？

在多层系统中，我们最容易进入的误区是“低水平勤奋”，其实就是“低层级努力”。如果一个人经常和自己说“做不到”，他的能力范围也越来越小，会成为一个无助感很强的人；但如果对自己说“我选择不做”，则是一个自我强化的过程，你需要的时候，就可以做到，只是你不愿意，你依然可以掌控这件事。

很多人不是毅力问题、技术问题，而是认知和价值观的问题—他坚持的东西不够重要，对于足够重要的吃饭、睡觉，一天也没有落下。

脱困四问：情绪—事件—目标—行动

一旦你发现自己被事情或情绪所淹没，不妨跳出来自己想想“脱困四问”。

第一问(Emotion)：我在什么情绪之中？给自己的情绪打个几分？（找出情绪类别）

第二问(Event):发生了什么？尝试客观不带情绪地描述发生了什么事情。如果发现不能客观，还带有情绪化的语言，请返回第一层，继续处理自己的情绪。（挖掘情绪背后的事实）

第三问(Target):我原本想要什么？情绪一定是对自己的不满意，通过对情绪背后事实的描述，就可以发现产生情绪背后的初心—某种期望或目标未能达到（找到期望目标差距）

第四问(Action):我如何改进？找到目标差距，就要正视自己，如何改变行动从而达到期望的目标。（行动改变）

今天，开放和流通的优势更加明显，因为信息是一种有门槛、无成本的分享物。无成本是指一份信息分享了还是一份信息，而有门槛是指如果听众认知水平不够，即使看到信息也不知道你在说什么，你在认知升级上花的功夫不会因为分享信息而白费。

请务必积极参与到各种流通中去，以开放而不是批评的心态对待别人，这样你的收益最大。开放会让你不舒服。在小世界里也许很厉害，只要你一进入开放系统，就马上能看到许多比你强的人。

高明与不高明的观点的差距并不在于智商，而在于眼界。在今天，人与人在知识获得上是公平的，眼界的差距会反馈到心智上。这个决定因素，就是视野开放。当你站在趋势的高度看待产业，站在行业的高度看待企业，站在价值链色高度看待自己，你会理解什么是真正需要专注的竞争力。

专注和钻牛角尖的最大区别是视野。如果你没有看到更大的世界，就会总想着“也许会有更好的可能呢”；当你看完了全局，也就更加能够回来安心做自己。

自控力如肌肉，用多了会疲劳。一旦自控力耗尽，就会容易放纵。一次放纵对富人来说也许是损失，对于穷人来说是灾难。

其实贫穷早就不是一个财富数字，而是一种稀缺的心理状态。在这种状态里，你越是注意力、自控力稀缺，越是没法想远，只能贪图短期翻盘或享乐；而越是这样，就越深陷劳而无功的苦差事之中，造成进一步稀缺。工作瞎忙、生活混乱、情绪失控去，这个时代整体的焦虑，都是因为这种向下螺旋的吸引力。

对待未来和新事物的态度，决定了我们未来能走多远。

这个世界只有三种人：创造变化的人，拥抱变化的人，忍受变化的人。希望你成为前面两种人。

多元、超然和好奇心，是面对不确定人生的态度，拥抱偶尔，和不确定共舞。好玩儿死了，哪儿还有时间板着脸生活呢？

没事不惹事，遇事不怕事。以和为贵，第一个出友善牌。但如果你黑我，我一定等量报复。绝不做烂好人。既往不咎，面向未来。让人看透，足够简单。简单真实最有力量。越是深刻的关系，越需要简单的关系。