某企业老板请来一个老师为员工培训，要求老师既要挖干货，还要把员工的激情培训出来。
结果，老师发现，他的员工根本就没法集中培训，业务人员不是今天要出差，就是有客户要来，甚至上着课用手机微信与客户沟通，老板定好的培训开始时间，半个小时过去了，才来了一个人。
从这个现象上来说，给人的印象就是，这家企业的员工好象没有时间管理的概念。
都说自己忙，每个人都会有各种合情合理的借口。然而，一个在行动上不能够整齐化一，团队成员管理松散，各人只顾个人，又怎能迸发团队的激情呢。因此，这样的队伍，需要从规范化管理上下下功夫，首先让员工学会时间管理，有了规则意识，团队意识，才算融入了团队这个大家庭，才能真正有激情。
那么，这样的企业要想改变，就必须加强员工的时间管理，做到每件事情都有计划方案，并按计划时间落实，公司更要做好监督和指导，才能真正执行好公司的各项工作任务。
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本文标题：要想改变自己，就从时间管理开始
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