大家好
我是菜鸟
第一期我们聊了新媒体
对新媒体也有了一定的了解
那么今天说说
新媒体需要哪些技能
话说我也很菜
我咋知道需要啥
于是
我打开了招聘APP
查看了大部分招聘要求 ，放两张上来
较强的文字功底、文案编辑
熟悉网络推广方式
项目管理能力
热点跟进能力
渠道整合以及数据分析能力
……
（这确定不是在招全能？）
我有点不相信自己的眼睛
我又打开了
知乎、百度知道和论坛
结果是
这种！
这种！！
还有这种！！！
（截了不到1/3后面还各种分支图）
完全撬开了我的大脑
认知被那啥了
这明明比招聘App还全好吗
我还是去看招聘App看吧
经过菜鸟多翻查看
绝对超过30份招聘
绝大部分企业所需要新媒体运营
拥有以下技能
文字表达能力，项目管理能力
客户洞察能力，热点跟进能力
渠道整合以及数据分析能力
菜鸟就是菜我都不太会
那么为什么需要这么多技能呢
我们先了解一下
新媒体运营主要是有哪些特点
知道优势，才能发挥优势
也方便针对性的学习
（大佬总结，学习一下，记笔记）
传播方式：双向化
用户既是接收者，又是传播者
互动传播性质，效果不要好太多
接收方式：移动化
手机在手，想有就有
没有了固定场所的限制，很爽
传播行为：个性化
人人都是信息接收者
同时也是内容制造者和传播者
随时随地自由发布
比如网易云音乐的用户评论很多
都是优秀文案的标本
被商家直接套用
传播速度：实时化
网络和科技不断发展的时代
社交软件已经深深扎根
在我们的娱乐、学习、工作和生活中
实时化社交将是未来趋势
传播内容：多元化
文字、图片、视频能同时传播
内容的多元化
扩大内容本身的深度和广度
进一步增进传播
通过阅览大佬作品/书籍
分析招聘各种岗位需要
菜鸟筛选以及排列出
文字表达、项目管理
人际沟通以及热点跟进
四项必要能力
文字表达文案撰写
位居第一
基本上是岗位要求第一条款
语文不好是不是绝望了
通过了解发现绝大部分企业
新媒体岗位招聘人数
一到两位
竞争力是不是很大
意思是
可能团队中已经有编辑文案岗位人员
新媒体运营者
仍然需要一定文字表达能力
另外团队沟通制定计划新媒体的表达
很大意义上决定方向
一旦表达能力有限
很大概率给用户或者团队造成影响
项目管理能力
排位次之
新媒体本身是一个项目
项目的发展需要
计划、执行、分析改进等阶段
还有各种活动策划
也就意味着
新媒体的直接管理者
必须对各种项目进行管理以及统筹
人际沟通能力
新媒体运营不是一项独立的工作
必须进行多方沟通
一方面
运营者需要进行内部沟通
将文案需求、设计需求
产品功能需求等
准确传达至相关部门或小组
另一方面
运营者也需要进行客户沟通
随时了解客户需求并做好沟通反馈
热点跟进能力
上面大佬已经总结过特点
另外新媒体的受众与报纸电视等
传统媒体不同以年轻人为主
因此
新媒体运营者必须要有热点跟进能力
记得要将热点与企业定位相结合
最后，学习的能力
新媒体每天都是跟最新潮的事打交道
PS，H5场景秀，编辑器
数据表单，脑图等
如果没有很强的学习欲望
没有动手的能力
就会困难重重
如果没有学习的能力
做任何事情都需要别人帮忙
不仅影响工作，也对成长不利
以上就是菜鸟个人见解
希望对你有所帮助
接受反驳与指教，我认输我接受
我是菜鸟
正在学习与努力，请多指教
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