我们是做早期投资的VC，所以对创业公司的人看得非常重要。那么，我们评判创业公司CEO有四个核心标准：
1）领导力。我跟你聊天，你能不能打动我，你说的东西有没有人信？如果这个人有领导力，就能说服人聚人，这极其重要。
2）创业精神。创业就是九九八十一难，每一难必须得闯过去，不能半路撂挑子。
3）执行力。可千万别光说不练，得能高效地推进业务进展。
4）学习能力。学习能力决定了你这家公司能不能持续创新，到底能够走多远。是做成一个小生意，还是一份大事业。但这一点真的很难在前期看出来。
我们是做早期投资的VC，所以对创业公司的人看得非常重要。那么，我们评判创业公司CEO有四个核心标准：
1）领导力。我跟你聊天，你能不能打动我，你说的东西有没有人信？如果这个人有领导力，就能说服人聚人，这极其重要。
2）创业精神。创业就是九九八十一难，每一难必须得闯过去，不能半路撂挑子。
3）执行力。可千万别光说不练，得能高效地推进业务进展。
4）学习能力。学习能力决定了你这家公司能不能持续创新，到底能够走多远。是做成一个小生意，还是一份大事业。但这一点真的很难在前期看出来。
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本文标题：能做做，不能做找退路
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