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怎样管理职场中对女性的期待？

怎样管理职场中对女性的期待？

作者: a优游 | 来源:发表于2020-11-11 23:59 被阅读0次

跟人聊天，发现职场对中年女人的期待，是跟男人一样在业务和事业上精进，否则，必定被边缘化，被瞧不起。

原话是“得抽出零碎时间学习、钻研业务、拓宽视野”，可实际情况是，在男人们丢下家庭和孩子拼事业时，女人也这么做的话，孩子谁来管，家还要不要了？

大环境对女人真的是太不友好了！

“父职奖赏”和“母职惩罚”本来就客观存在——有孩子的男人给人更靠谱的感觉，更容易升职，而生了孩子的女人则在社会和职场的竞争力都大打折扣，升职加薪都更加困难。

很多时候，女人在自我成长和别人的期待之间总是举步维艰，因为没有人真正理解和支持她们：背着锅和孩子跟男人一起奔跑的，不见得能在职场里有所收获，反倒可能因孩子疏于管教付出更大代价；全职带孩子则面临更多未知风险，相当于雪地里裸奔。

难！难！难！

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