害怕衰老是人之常情，到了不惑之年，对未来的发展出现担心和恐慌。
面对中年期衰老，应拒绝“小我”的约束和对亲人的理想化要求，客观对方，用更好的方式培养下一代，带教新员工，获得存在感。
害怕衰老是人之常情，到了不惑之年，对未来的发展出现担心和恐慌。
面对中年期衰老，应拒绝“小我”的约束和对亲人的理想化要求，客观对方，用更好的方式培养下一代，带教新员工，获得存在感。
本文标题：中年期使命:如何塑造下一代
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