经常在一些职场场合，听到：We're 伐木累
然后我就忍不住想了想职场中多种形体的家人文化。
个人认为，职场，是和家的环境不同的，那自然，其内的主体以及主题之间的关系，也不同。
家，可以是不讲理的地方。但职场，不是！
无论是大公司大平台，还是小公司自创业，都会有标准和制度或规矩和方圆，彼此之间有各自应该承担的责任以及可以享有的权利。所以即便有些职场中宣导家人文化，窃以为这和真正意义上的家人以及家人之间的亲情感，还是有本质区别的，任何以爱的名义去做的道德绑架，都是不道德的。
我团队的一个小伙伴，最近给我反馈，她说，以前做朋友的时候，觉得你很随和，现在做了同事才发现，居然你是霸道女总裁的范儿。此话当时我们也就一笑而过。
但今日和几位同样很优秀的经理聊起团队发展过程中的一些苦与乐，检视我自己和团队的发展，我突然又想起来这个小片段。这个戏言，还是折射出我对工作态度的。
在保险这个事业上，从专业领域上来讲，我认同它。Metlife这个平台，有原则也不乏温度，我觉得也挺适合我。我享受这个状态以及这份职业带给我的各类有形和无形的收获。所以，工作上，我从来不含糊。即便是关系再好的伙伴一起玩得再嗨，我们也从来没有忘记为什么来，我们要去哪儿。
我期待的团队是这样的，我们都是自己这个个人品牌公司的CEO,我们经营各自公司的业务，自己为业务结果负责。我们在一个大平台上协作，每一个有价值的协作者，以跟我们一起工作为自豪，我们享受彼此协作的过程，一起实现自己对事业的期许，对人生的期许。
由着家文化所衍生出的一些个人感悟，回归到现实就是，时间很宝贵，应该浪费在美好的事情上，厘清目标，努力前行，期待我们都能成为更好的自己！共勉！
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