很多单位都有补充医疗。因为是单位花钱给员工的福利,所以没有人拒绝。大家都希望看病不花自己的钱最好。如果说单位强制给每位员工上保险,但需要从工资里扣除保费。可能有部分人就会有意见了!
其实,有些保险真的“不花钱”!例如这份保险方案:
如果保险不花钱,你要吗?咋一看,一年交12680元保费,可能有人会说:怎么这么贵?如果说这12680元是你的银行存款的话,大家一定不会嫌多,对吧!
你每年存12680元在银行,一年下来,大概有二三百块钱利息。我们非常幸运,健健康康,平平安安地工作35年(大概25岁-60岁),存下来了四五十万,再加利息!万一呢?35年内万一发生风险,全归零或负债。
大数据统计25~60岁的人,风险发生率为16%。
如果保险不花钱,你要吗?在该赚钱的阶段,风险降临了,收入中断了怎么办呢?
再回到上面的保险方案,我们每年存12680元在保险公司。马上就拥有50.1万的寿险,30万的10年期定期寿险,20万意外保障和1万意外医疗。承保90天后便拥有50万重大疾病,缴费期间,如果发生重大疾病的话,一次性提前给付50万,后面的保费也豁免了,不用交了。
如果保险不花钱,你要吗?我们来看看,投保第二年时,都拥有多少保额。存两次12680元便可拥有上百万的保障了。除了保险,这是其他任何金融工具都做不到的。
假如,存在保险公司,你也一样很幸运,健康平安到老,一共存了12680元*30年=380400-6000=374400元。最后你的受益人可以拿到50.1万。
短期用了一小部分钱,撬动几十上百万的保障,平安健康就当给孩子存点钱,何乐不为呢?
配置保险就是利用一个金融工具去保全我们的资产和人力资本。
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