我，30岁，单身女，未婚未孕，在上海拼搏，体制内技术转型到私企售前，工作7年，这场疫情让我重新思考职场的选择。
4年前的今天我从体制内跳槽到上海，开始拼搏的四年，加班出差是我工作的日常，我比很多人幸运，相应的收入和职位也获得同等的提升，然而我的工作并不开心，心理压力大，焦虑郁闷经常伴随我，甚至影响了我的身体健康，疫情让我意识到健康和开心活着有多重要，我开始反思我自己的未来职场之路在哪里？
30岁，体力拼不过90后，新技能学习拼不过00后，工资要求却没法降，抗风险能力实在太弱，有老有小，虽然内心还是个小姐姐小哥哥，其实也已经是奔四的老阿姨，中年男！
很残酷的现实，但是我想这可能的确是多数平凡人的30岁的现状吧……
有人说技术转管理是一种提高抗风险能力的转移，因为现在多数招聘网站有一条要求：技术骨干年龄不超过35岁，35岁后技术得出路在哪里呢……
转管理的选择一-也是我最近公司在进行的一件工作，然而最近公司的项目管理工作，让我觉得管理本身是一件艺术性和复杂程度极高的学科，沟通的艺术、领导的艺术。作为一名技术狗，实在的很心累，经常会出现压力很大，难以承受的感觉，身体也出现了一些不适反应。
转体制内技术选择二-是我最近在犹豫的一个选择，降薪去体制内技术是否是我的真实需求呢？
打下以上文字的时候，我其实内心已经给自己一个最安稳的职场撤退方向，放下管理和技术选择，回归一份能让你开心工作的职位，我想我还是适合安安心心的做好一份技术工作，工作是为了开心，如果不能让我体会开心，不知道赚钱的意义有在哪里呢，絮絮叨叨又在自己给自己分析了，加油吧，小黑君！
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