昨天，经过老板同意，我通知HR，辞退了我们组里的那个95后女孩。她有些忿忿的对我抱怨：我做错了什么？我默默的听她发着牢骚，末尾她说了一句：我走可以，但是要赔付我一月工资。
嗯，这很90后。我同意了，因为毕竟公司理亏在先，没有提前一月通知她。
招她进来的时候是六月份，刚开始感觉这女孩工作的积极性也还尚可，基本上能跟上节奏完成工作，尽管有些地方还有些生疏。这个可以理解，毕竟工作经验不是很多，培养一下应该没有啥大问题。
然鹅，理想是丰满的，现实是骨感的。刚过了三月转正的她，狐狸尾巴开始露出来了，开始对工作慢慢懈怠了起来，安排的活也渐渐敷衍了起来。这不是重点，重点是你强调的东西，她常常像得了失忆症一样给漏了。指出之后，她会轻飘飘的一句：我忘了，下次我注意，脸上没有一点愧疚之色，但其实下次她还是外甥打灯笼——照舅（旧）。
我至今不知道她的脑回路是怎样的，佛系是她的口头禅，工作上的事情干好干坏，与她无关。嗯，很好的演绎了那句：我就是个打工的，公司好不好管我屁事。
这个姑且抛到一边，我们公司基本不加班，当然她的上下班更准时，偶尔一两次突击项目时，别人都忙飞了，她依然笔记本一合，翩然起飞。谁都不喜欢加班，这个也可以理解，这是人家的权利。但是公司9点上班就没有一次准时到的，不是迟到十几分钟，就是半小时，关键她家住的地方离公司就两站路十分钟就能到。
说过几次，好转两三天，就老毛病又犯了，反正公司又不打卡。说的轻了不起作用，说的重了又害怕人家面子挂不住，伤害了人家幼小的心灵。唉……
由于公司是外贸电商公司，因为国庆期间正好赶上大促，所以放了五天，成员依次轮休，剩下的两天补到年终假里。HR在群里挨个通知到每个人，然鹅，神奇的事是轮到她值班的时候，却不见人了。我按捺住火气问她怎么回事，她振振有词的说按国家法律是放假七天。
嗯，这个理由强大的我无法反驳，挂掉电话心中久久不能平静……
直到前天，属于她职责范围内的工作，又一次没有完成，当她再次毫不在意的说我下次改的时候，我心中冷笑了一声：丫的，没有下次了……
有个性，崇尚自由，捍卫自己的权利是好事，但你不能处处拿这个当幌子，任意践踏职场的规则；年轻可以给你更多犯错的机会，但也是有限度的，毕竟公司不是你妈。
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