总结一下我们说的“进不求名、退不避罪、唯人是保、利合于主”的十六字方针，我认为这十六个字既符合古代的将领，也对我们今天职场人的职业道德有启发，主要有两点：
第一，利合于主，强调你要始终站在老板的立场来思考问题。
我们往往不能做到这一点。
我曾经请过日本的管理顾问给我们公司做培训，他特别讲了丰田的生产方式，强调你始终要站在比你现在的职位高两级的角度来思考问题。
最理想的状态就是你始终把自己当成公司的老板，能够站在老板的立场来思考和做事，这是第一个职业操守。
第二个，“进不求名、退不避罪”。
当领导乱指挥的时候，比如说给我们定一些根本完不成的指标，那怎么办呢？兵法上说了：“将在外，君命有所不受”。那如果在独自做事的时候面对很大的风险怎么办呢？答案就是“进不求名，退不避罪”。
我曾经跟两个不同公司的人聊天，他们跟我说过同样一句话，叫努力工作，等待被开除。
我觉得这句话跟郭子仪的态度是完全一致的。郭子仪总说我的命就是皇上的，什么时候皇上爱拿就拿去。而职场人在公司工作，你不应该考虑能不能拿到奖金或什么时候能升职。你应该考虑的就是努力工作，等待被开除。
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本文标题：职场操守
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