（稻盛哲学学习会）打卡94天
姓名：张之深
公司：宁波万尚进出口有限公司
部门：行政人事部
【知～学习】
背诵《六项精进》大纲0遍，总计195遍；
诵读《六项精进》通篇1遍，总计15遍；
背诵《大学》3遍，总计241遍；
阅读《京瓷哲学》
【内容感悟分享】
读今天的内容顿悟很多，今天讲的内容应进去脑子里非常非常多。其实作为企业经营者，就应该要发挥手下每一个人的最大用处为企业做贡献，并不是每个人都啥都会，甚至可以说基本上所有人都是只擅长某一两件事情，那么我们就要尽最大可能得去发挥这个人的这一两点优势才可以让企业得到最大的收益。就像书中说的，优秀如松下幸之助、本田宗一郎这种经营之圣，他们的背后亦有高桥荒太郎、藤泽武夫这种与他们性格互补的人在企业发展中发挥着巨大的作用。
所以我觉得一个企业全靠一个人发展的路线就是错误的，一个理性到极致的人，可以帮助公司做周密的规划计算，但是往往都是缺乏冲劲，缺乏创造力的，而同样这一点却可以被感性的人所弥补，但是同样一个感性的人，必然做不到像理性的人一样去策划，去对任何一件事情考虑周祥。所以说不同性格的人，在建立在完全信任的基础上完美得配合，才可能做成一番伟大的事业，每个人都要有自知之明，没有一个完美的人，一定有别的人在某个领域比你优秀，那么我们就一定要给他们发挥自我的空间，不能老是约束他们。
【行～实践】
一、修身：吃早饭，读书（每天读），听书。
二、齐家：洗碗，陪儿子搭积木，洗奶瓶。
三、建功：学习经营与会计，联络周末弟子规课程。
在任何时候尽量保持微笑！
【感谢】
1. 感谢老板，能让我在这么年轻的时候就能学习到这么好的哲学。
2. 感谢部门所有同事，是你们所有人的辛勤付出才能成就今天的我。
3. 感谢四位爸爸妈妈给予我们一家人的照顾，感谢小白对于哼哼的辛苦付出。
4. 感谢妈妈每天帮我们准备这么好吃的晚餐。
【志愿】
总是积极向上；有建设性；有感恩心；有协调性、善于与人共事；性格开朗、对事物持肯定态度；充满善意、有同情心、关爱心；勤奋；知足；不自私、不贪欲。并且把这种传递给身边的每个人。
【打卡始于2018.1.24持续今后每一天】
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