我找不到工作的节奏了

到新单位任职快五个月了，老实讲，兢兢业业、勤勤恳恳，工作好像是有条不紊。但内心觉得有什么地方不对劲。在部门工作时，节奏被任务驱动着，年初上级就下达了硬性指标，一切工作都是以此为出发点。现在的工作却完全不是这样，我找不到工作的节奏。近两天，我突然明白了，这里的节奏不是任务驱动型，而是自我组织型。

在原先几个部门工作时，分管的科室工作大体可分为两类，一类是牵头的任务，另一类是具体承办的任务。牵头负责的工作相对轻松，无非是掌握承办单位的工作进度、不时将上级要求转达、整理汇报材料等。但具体承办的工作那是份内的事，工作做不好，达不到标准和要求，那就是自己的责任。每天除了考虑着工作如何推进、如何督导、如何解决实际问题之外，还要不时接受上级部门的突击检查和没完没了的情况汇报。那时的压力来自于任务和考核指标，那时的忙碌沉浸在具体的环节和细节中。

现在的单位，少了任务和指标的压力，没有了上级的指挥棒，我的工作却失去了方向感，虽然每天看似充实和有序，但我知道自己其实少了底气、缺了灵魂，自己甚至变得有些无所适从。

写到此时，我突然想清、看透，内心却也变得豁然，方向感好像有了。我想自己肯定能够找到突破口、找到切入点，找回自己的工作节奏，把本职工作做得更好。