沈君译这两天有点愁。
经营者集中申报没法走简易程序,而且他们的市场占比太高了可能要进一步审查。
现在这个阶段幸亏是还没签对赌,不然万一收购还没开始就直接折戟,胜鸿的股价多少也会受到影响。
也因此,他让战略中心暂缓寻求增资,“我们先等一等审批。”
一晃来到了7月,上海的盛夏酷热难耐,26度的空调无法完全驱散暑热。
沈君译穿着衬衣,没系领带,但即便如此,他的头上还是凝了一层薄薄的汗。
法务顾问的消息发过来,“沈董,有个问题,我们想和您通话,您看现在方便吗?”
沈君译的手抚上键盘,“嗯,可以,辛苦你直接拨过来吧。”
电话被接通,“沈董,是这样的。现在是合规这边发现,沈董的夫人,在沃华担任总经理是吗?”
沈君译面色平静,“对。”
“首先基于行业准则,我们会尊重沈董的意愿对此进行保密。但,这个事情比较少见,一般出于保护商业秘密的考虑,很多企业会要求管理人员签订协议,保证自己的配偶和亲属不在有竞争关系的企业任职。沈董,冒昧问一下,您不担心您的妻子泄露胜鸿的商业秘密吗?”
他面色如常,“嗯,我不担心。我的妻子,不知道任何关于胜鸿的商业秘密,她也是今年年初才知道我是胜鸿的董事长。”
那边明显愣了愣,“好的了解,沃华那边可能出于隐私等原因没有掌握这个情况,但可能他们很快也会发现,您也可以从私人角度知会您的妻子。目前这个情况对于您,因为您是公司的实际控制人,所以没有太大影响;对于并购来说,也没有特别大的影响,只是可能,您的妻子会受到来自对方企业的询问。请您知悉。”
“好的,谢谢,还有别的问题吗?”
“没有了。”
“那么我先挂断了。”
沈君译挂了电话,长吸一口气,又吐出来。
他低头看看时间,抓起手机就给李庭发了个消息,“有没有空,打个电话跟你说个事情。”
李庭也干脆,直接打过来,“怎么了?”
“你们总部如果知道小敏是我老婆,会怎么?”
话音里隐约透着焦急。
“放心,开除估计不至于,这个时候沃华不可能立刻找到能接小敏位置的人。本来应该有个协议承诺不竞争的,但小敏是今年才被任命的,应该还没来得及签。总部没有开除她的依据。就算签了,这个事情进董事会之前肯定是先到我这里,我能拦。”
沈君译的神色稍稍平静一些,“但这里面你要冒风险的吧?你不要紧吗?”
气流声从听筒里传来,“是有点风险吧,但我总有办法。还有别的事情吗?”
“没有了,谢谢庭哥。”
“嗯,我先去开会。”
李庭结束了通话,沈君译放下手机,撑着头闭目养神。
就在他快要睡着的时候,Vtalk的消息提示又把他唤醒,“沈董,经营者集中申报的回执来了,下周会有工作组进场进行相关检查。”
“基于反垄断法?”
“是的,沈董。”
法务总监徐亦侬又发来了一些相关信息,沈君译一一看过后,“需要任何资源可以直接在工作组里调配,我会在群里给你授权。”
“只是,沈董,首先会被调查的,就是人力资源管理线执行总裁陈雨,和在线业务中心招聘总经理江墨。”
沈君译看完这条消息,去工作组里快速下达了指令,看着法务总监一一落实,就锁了屏,起身,准备去直接找陈雨和江墨。
那边苏小敏收到消息,“对方的收购也包括员工的劳动关系,所以沃华的人事流程,3个工作日,不含双休日,也就是下周一起,会暂时都被冻结。这个冻结是指,一是我们不会再对外招聘,二是当前辞职的流程没法主动发起,需要联系HR代为发起,而且即便发起了,也会变得非常长,而且需要沈君译同意。邮件等一下会发,可以先内部询问一下是否有意向离职的,可以先提,我这边加速推进。”
“好。”
苏小敏扭头在另一个群里打字。
财务群比较安静,结果业务群里,那句“有同事近期有离职计划的话,现在可以先私聊我了”还没发出来,底下齐刷刷跟了一排,“不走不走,我们跟沃华同进退!”
苏小敏把原来准备好的句子删掉,“好了好了,说真的,你们谁要是都谈好下家了赶紧私聊我的,拖久了回头真走不掉了。大家的好意我心领了,代表Gabriel谢谢大家。”
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