小报计划：
周报、文摘的形式，主要目的在于鞭策自己前行，同时，也把对自己有启发的知识分享给更多人。
所有摘录内容均为人工筛选并附注评论。
我是云龙，目前在移动医疗行业做运营，所以周刊内容包括但不限于移动医疗行业，产品，运营，团队管理等内容。
以下为正文第3期。
1.「行业」神秘人发布平安好医生做空报告，平安健康发布严正声明
云龙说：报告认为
在面临着医疗服务作为低频消费没有粘性，无法支撑 估值的困境之下，平安好医生开展了一场从运营据、财务据和发展愿景三个不同的层面的注水行动。
报告采用的数据包括上市招股书和年报数据以及对员工/离职员工的访谈，有兴趣的可以自行查看，不多评价。
恰好，招股书和年报我也看过，同在这个行业，说说自己看到的：
①整体收入依赖商城，平安好医生App打开就能明显感觉到，就像是平安好商城；②商城的收入大量依靠集团内部关联交易，包括其他业务线导流和保险从业人员采购。这个是平安好医生发展这么快的原动力，我觉得，核心竞争力，别人学不来的，不像平安集团积累了这么多的保险用户以及保险业务员。另外，我觉得，这种模式对于平安来讲是可以玩下去的，就看心有多大，后期的管理能不能跟上，能不能打造自己的造血能力；③在线咨询就像是平安好医生大盘上的配菜，抓移动医疗这个风口？讲故事给投资人？
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》做空报告与年报、招股书下载链接：https://pan.baidu.com/s/1ZByyQQTGuqQOgPifNxZuzg 提取码：vcb9
2.「沟通」《奇葩说》冠军黄执中：说服人的三个底层逻辑
云龙说：我其实是一个内向的人，与人沟通不是我的强项，但是就我工作生活中的观察来看，我还算做的不错的，比如工作中就是运营与产品技术之间的桥梁😄，我想有一个点就是：我能把事情说清楚，并控制情绪。
黄老师研究了情绪与沟通，把说服他人的底层逻辑浓缩成为了三句话：①没有人喜欢被改变②没有人喜欢不知情③所有人都希望有退路，里面还提到“你眼中的问题，就是别人眼中的解决方案”，你有想过吗？
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》此外，有up主把混沌大学的课程视频传到了bilibili：黄执中：情绪沟通——改变看法与自我认知，感恩🙏
3.「公司」怎么做一个活得好的小公司
云龙说：小马宋老师的公司已经生存了三年零两个月，并且保持了最多六个人最少三个人的小规模形态，他在这篇文章跟我们聊了下：怎么做一个活得好的小公司。提到世界上的生意大概分为四种，小公司最好的模型应该也就是所谓的专家生意，一种靠天赋，一种靠耐心和勤奋。并且在回复留言中说“专家型人才一个顶十个才行”。加油了，老铁！
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