人无远虑，必有近忧

        古人云：“人无远虑必有近忧”，我们从小便熟悉这句话，然而却并未真正运用很好。倘若领略其精髓，其实可以解决很多问题：比如情绪管理、目标管理、职业规划、养生健康、投资理财等等。

          一个有长远眼光和目标的人，在面对问题和挫折时会更加淡定和坚强，因为他心中有灯塔。而没有长远眼光和目标，则很容易左右摇摆、很容易情绪低落、感受气馁和焦虑。

           回顾自己的职业生涯，其实是抓了一手好牌，却因缺乏远虑和野心被我打成了很普通的牌。如今想明白了，又想把这副极其普通的牌重新打好。

         大学毕业后，我的第一份工作是中学生教育辅导，那份工作算是顺风顺水，热爱教育的我，每月都能拿公司业绩的冠、亚军；短短半年就被提拔为主管和讲师；一年时间因为被客户和领导看重，被提拔当了分校的校长。那时在那个行业可以算一个非常典型的成功案例了。创下了行业几个最：1、升的最快（一般从辅导老师到主管起码要一两年，从主管到讲师和校长起码要在行业沉淀几年）；2、最年轻的主管（毫无经验，凭一腔热血和遇到贵人指导）24岁就已经问鼎校长，管理很多比我大的人。

          可是，那时候的我并没有长远规划和野心。因为在分校，我自己便是老大，一切游戏规则都由我拍板。刚开始还非常敬业，但好景不长。我变得越来越任性。记得有段时间，我迷恋韩剧，每次给员工开完会，安排好工作后，我便躲在自己办公室（老板给我单独设了一个气魄的办公室）看韩剧。那时候流行的韩剧几乎都被我看完了。人在高处，几乎听不到批评和警醒，反而是很多赞美和拍马屁的声音，所以没有自律的人会越来任性。结果可想而知，一年时间我带领的公司没有赚到什么钱。我个人也终于出了问题，跌入人生谷底。

        一副好牌， 因为没有远虑，被我打成了烂牌。

         之后的职场生涯，无论到哪，我都能很快暂露头角，然而总缺乏点坚持。所以总把一副好牌打的很普通。比如，每次辞职我从来不提前找好下家，辞职后因为焦虑很快便又上班，却不花时间去选择。是因为自己内心太骄傲，觉得在哪都能做好。更重要的原因是缺乏“远虑”。

         自学了性格色彩课，洞见到自己的优势和过当都很突出。如果我能更早明白这些，可能现在大不相同；其实多年前若坚持做教育培训如今也许已经成为了教育行业的专家了。兜兜转转，经历了更丰富的过程，如今又做回了老本行。

         如今再出来单干，要面临着经济压力，初期看不到直接效益，还没知名度和强竞争力......每项都容易让人气馁。只是如今明白了“人无远虑必有近忧”，倘若不能坚定目标往前坚持，恐怕会一直在一个相对安逸又不喜欢的状态中踟蹰不前，成为温水中的青蛙。

       有了方向，所有的路还需要一步步向前走。