记得那是2014年10月的一天，堂哥在qq上让我来他所在的公司做财务，说是弄报销，做账，报税之类的事，当时对这个公司也没多少了解，想着很快也要离开成都了，就决绝的和主管说要离职。
2014年11月16日就来到了北京，初次来了就直接进了物流部，每天在那更新物流信息，这个事做了有几个月之后，我的工作任务就慢慢多了起来，薪水也慢慢涨了起来，感觉还不错，因为那会领导还是相当信任我堂哥的，所以领导让招人全招的我们那边的人，什么哥哥弟弟，表妹，侄儿的全领来了。而且领导还经常请吃饭，话里话外，全是敬重信任。从办公室一个湖北女孩对我们这一个地儿的人有敌意开始，我就觉得有点后怕，劝堂哥不要再从我们那小县城往这招人了，但是我的话，他根本没听进去。
在我之前，来的比我早几个月的一个男孩WL,是我们老乡，不管是个人能力还是为人处世都相当优秀，所以他很早就是经理了，相当受领导器重，从他的工资中就看的出来，真的是芝麻开花节节高。2015年2月之初，有些客户因为购买产品用了没效果或用了过敏聚众闹事成立qq群，WL不知道是没尽力处理还是怎么呢？彻底把领导得罪了，也就是从那时起，他也被领导当成反面教材来呵斥，再加上后来他在京东上购买了一个59元的订书机开始，领导对他的不满真是到达极点，那时起，他的工资也是一落千丈。
从L哥被调去郑州，到我接手物流部开始，信任一直存在着，真的是很不明白，最终我们怎么就慢慢变成了他心中的一根刺。
听说L哥，自打去郑州开始，手上的职权慢慢就被架空，到今年听说他会在6月份考完驾照开始，我就有一种不祥和的预感，因为我们都是他介绍来的，他走，我们必然都会被离职，这是必然的。今年6月初，领导从郑州回来，告诉我说:L哥要离职，你知道吗？我说:“我不知道”。然后领导又他:“他是年龄大了，想回家看孩子，内心也有自己想做的事儿，所以要离职，你觉得他走会对你有影响吗？”我说:“不会，一般来说，介绍人走了，他所介绍的人，我懂，我觉他走对我没影响，关键是你怎么想，如果你想让我们走，直接说就行，我们都会走。”领导又说:“虽然你是他介绍来的，但是他这个无心插柳的举措，让我们认识，其实我还是对你很满意的，从你的工资上应该就能看出来吧！所以你告诉他们不要多想，安心上班吧！晚上我就说L哥离职，你们都听说了吧，对我们没影响的，你们都安心上班吧！
几天后，领导找我们中的Y谈话，让她写一个工作总结，说:“假如一个新人来到你这个职位，要怎么做这个工作？但是万变不离其宗的说:L哥走后，郑州那边好多人都离职了，对你有影响吗？Y和我说了同样的话:没影响，关键是看你怎么想。”
今天下午上班，领导给我qq上发了2个录单人员的工作调动，以及接下来人员怎么安排。紧接着就是找那两个人谈话:说你们现在做录单工作也学不到什么，把你调到那个岗位上你还能学点什么，以前有些人也有工作上的变动，但是他们不想做，所以只能离职。这话说的真是滴水不漏，句句话没说让我们剩下的几个人走，却句句影射出这样的意思。晚上回到宿舍，和人讨论这事真的是满心的烦躁，我们知道这事迟早要来，说实话已经有足够的心理准备，但是这个过程真的好磨人，不如干脆直接来个人走茶凉。人心都是肉长的，不管你多努力做出多少成绩，领导可能只会记住你一点点的功劳，但是你一旦犯错，就会无限放大。此时的我，财务上的事能移交别人做的，都交了，可以说是我工作以来最清闲的一段时光！树都倒了，还没下树，这是等死的节奏吗？
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