一.我的价值念和理念
1、勤、俭、诚终有小成
“何智明，你像郭靖。你也许抓不住眼前的机会，但你一定不会错过一辈子的机会”。这是老大多年以前在深圳龙岗给我的评论，我特别喜欢这句赠言。相对自己人笨上手慢的不足，别人马上能做成的事，我一年不行，就用三年，三年不行，就用十年，勤俭节约，吃苦耐劳，夜以继日，不急功近利，先打结实基础，厚道做人。以十年寒窗、十年如一日、十年磨一剑的精神和理念， 做人做事去树立中长期发展规划，不计较眼前得失。寻找立足可复制的韭菜园，以帮人之心态建立团队。10多年来这句赠言一直象明灯一样照亮、指引我前行！终有小成。
人有了点成绩后就轻狂。唾弃赖已成功的勤，俭，诚太土，嫌弃伴随自己成长的团队为猪队友。追求高大上的科学管理，外请高管，自己跨界要去做金融。然后就一落千丈~~
2、失败后的调整
而今，困居三年再出来，我更是立足于30年、50年、100年来想、看问题。30年后自己老了，我想要的是什么? 50年，100年是后续传承。归纳起来就是奠基而100年树人。
现今以来，我以这句话指引自己:
人生的意义是善用自己，
做自己想做得，
要自己想要的，
成就他人的同时顺便成就自己。
3、创造可持续的发展
立足常青藤行业，寻找或创建团队，互惠共赢，共同持续奋斗，创建传承，利国利民的同时苦难而辉煌。
深情感恩~~致张维总
20%的年递增，10年是6.2倍，50年是9000多倍，100年是8000多万倍; 30%的年递增，30年是2600多倍，50年是49万倍，100年有核人2400多亿倍增长，时间老人太可怕了，多惊人的一组数据！
二、价值基因
1.老大我们有许多相同的价值基因：
1）勤俭节约、吃苦耐劳的奋斗精神；
2）创造而获得的贡献理念；
3）乐于助人、教人的分享习惯；
4）敢于担当的创业经历等等！
这些是我们相知相交深厚的基础，同时我相当看好你，你真的很棒很优秀很杰出。加油更上一层楼!
2.太极的两仪
只有你意识到了我们是太极鱼的黑白双子。外攻和内守、黑脸和红脸、刚和柔、近舍和远得、着眼长远和立足当下、虚与实等等公司的经营管理就会发生结合和互补，互动而生生不息。
太极由黑白成两仪，两仪而四相，四相而八卦，八卦而六十四个爻。这不是你我谁强谁弱的问题，而是产生化学反应。这不仅仅是1+1，而是方差，是2的N次方，核变是百倍的结果，十几倍的结果都是不成功。
3.半年内我做了三件事
在老大眼中我只是做了招聘985一件事。这是你太辛苦，太忙，忽略了战略程面。没有从组织角度. 战略程面细看和考量。半年时间，我早起晚睡，做了三件事意义重大。
1、建立了互信: 先恋爱后结婚，找合伙人也这个道理。通过半年时间，互相加深了解和信任。
2、了解认识体检行业。
3、熟知了公司战略。
这三件事，意义重大，价值也巨大。因为有这半年，我没有沉溺在具体的事上，所以宏观清晰，大局明了，明了组织优势和不足。这些为决策，管理打下结实的基础。（老大还记得我多次讲过我上手要半年时间，因为我是郭靖类型的人，上手太慢，但基础也许会结实。请谅解在实务上没有帮上!）
四.机缘未成熟
1、资金的问题： 我现在能投入的资金不多。
2、价值的发挥: 我的价值你没有意识到，在公司不能得到施展，（当然在医疗行业其他公司也是难有作为）呆在公司对组织的贡献也不会太大。贡献和价值不大，何来待遇。现在公司己已经上轨道是时候得重新给自己定个位了。也许还得灰溜溜回发誓再也不干的物流行业才能有发挥。
别太在意，一切随缘，因缘俱足时，自然风云际会。感恩半年的照顾!
网友评论