应聘兼职是否需要技巧

年轻总想让自己多点收入，和多一些尝试，可往往有的工作就是需要经验者，对于无经验者，在怎么款款而谈都只是在吹嘘。

我有应聘过工作室小编，有应聘商品平台的工作人员，有应聘过岛屿工作者......我怀着饱满的情怀去做努力，结果却是一瓢冷水将我淋湿。

具体的原因没有人告诉我，我也只能通过自己的失败进行总结，一、时间问题，我是个周一至周五的工作者，周末才可有时间做自己的事情。二、经验问题，哪些都是我未曾从事过的工作，我能抱着积极学习的态度去加入他们，然而他们肯定会想，用同样的工资为什么不请一个经验者，不仅能提高办事效率，还能快速的投入到工作中，简直一全齐美。

但在现实生活中，全职可比兼职要多，为什么一个人在面试的时候，总是能抓住机会，能把死的演绎成活的，能把自己的缺点展示成优点，通过面试一关，赢得领导的青睐，顺利拿到offer。

我一直在想通过网络的面试，是无法看到人和当时表现的行为举止，只能通过语言和打字来进行传递，这到底对于应聘者来说是件好事，还是坏事呢？

当你面对面交流或回答领导问题的时候，是否需要花时间进行思考和组织语言，是否会感到紧张或面红耳赤，可有的人反而会进行出色的表现，比如在语言方面，声音和声调显得格外的婉转有度。在肢体方面，温和平静，协调一致，收放自如，给自己增添了不少色彩。

网络单纯靠语言掌握第一印象和自己的表达方式及真诚，我觉得事件缘分的事情，这是我的感觉，但自己缺少的东西，确实还非常多。

应聘兼职是否需要技巧，我现在是茫然的状态，只有通过不断的尝试，才知道其中的问题，其实我的本意取决于技巧，然而到底是什么技巧，我也不得而知。

也许经历过的人才会知道，也许以后的我就会知道。