这个故事还是要从今年的端午节说起，我去参加了为期3天的“新精英生涯”职业生涯规划初级班课程。初衷其实是我对自己的职业十分不满意，想要找职业生涯教练帮我做一下规划。比较让我觉得难办的是我其实已经到了华为要裁掉的那种基层员工的年纪了。职业上的突破和转型迫在眉睫，剩下来可以试错、摸索的时间真的不多了。在这样的情况下，如何为自己选择一个好的职业生涯教练，做好未来的规划，让自己尽量的少走弯路是我的首要目标。想来想去，请教练也是几千块，培训班也是几千块，还能系统的学习一下职业生涯规划方面的知识，于是我就报了这个培训班并且认真听完了课程。
课程内容可以说是非常充实，老师以一个人的职业生涯发展各个阶段为线索，穿起三天的课程，讲了许多科学、有效的职业生涯工具和理念。但是了解和接触这些知识是一回事，真正要用在自己身上就是另一回事了。说白了就是感觉“听了那么多道理，还是过不好这一生”。就这样一直拖拖拖到了现在这个时候，找工作受挫，在本单位的职业发展上也出现了一些问题，这些情况都迫使我下定决心去把自己交给一个专业人士，借助他的力量，看清现状、找到方向。
没有考虑，我就直接选择了端午节给我们讲职业生涯规划课程的老师廖舒祺，因为首先我真的很喜欢她的风格，哈哈，坦率、犀利。另外，经过三天的课程，我对她的专业性、经验的丰富程度，完全没有任何疑虑，能够被老师直接指点，我非常有信心能够收获比自己闷起头来冥思苦想更好的结果。约到舒祺老师很简单，就是在“在行”这个app上搜索她的名字就好。也是没怎么考虑，我就选择了12周陪伴的选项。因为我知道，虽然职业发展的危机近在眼前，但是做职业规划甚至转换 跑道真不是着急的事儿。如果能在明年的这个时候找到心仪的新工作，我就觉得很满意了。所以我可以说是带着紧迫感和一种近似于跑马拉松的坚韧和平稳的心情开始了这趟职业咨询之旅。
上午在“在行”上发送了申请以后，老师当天下午就回复确认了见面的时间和地点。然后第二天在微信上联系了我（之前上课的时候加了微信）。发给我这12周的简要计划，并且要我做一些准备工作：做新精英网站上的测评，按照指引去做一份全套的盖洛普优势测评（此项测评需要能刷外币的信用卡），并把结果发给她。不讳言，我从一开始的心理定位就是把舒祺老师布置的作业当成是一项工作，拿出自己最高的水平来完成。舒祺老师是经验丰富的HR和职业教练哎，那眼睛得多“毒”，在咨询的过程中，我必须方方面面都要力图体现自己的职业性，别被她看低了才好。（说实在的，测评的结果，怎么发给她我都想了好几种，是直接发结果的代码？是把结果和网站的解读截屏保存做成word？ppt？……总之是各种纠结，也让我发现做事做到尽善尽美，自己可能还有很大的进步空间）
下一步，舒祺老师要求我讲讲自己的情况和需求。哎……终于到了这一步了，其实我从一开始就一肚子的问题、一肚子的疑惑、一肚子的苦水，但是一直忍住了没往外倒……我的职业生涯……怎么说呢……千疮百孔……惨不忍睹哎……毕业学校不亮眼，在没有意识的情况下在基层干了好多年，好不容易觉醒了却又去了自己不想去的岗位，因为不想去这个岗位从一开始就得罪了领导，然后又生了两个小孩，而且从一开始就面临新一茬、又一茬的年轻人的碾压……终于勤勤恳恳耕耘了几年……到了该出成绩的时候又没有机遇……
好歹我是控制住了自己要花式吐槽求安慰的情绪，用理智的心态梳理了自己的现状，这些年的经历和未来的期待。即使这样，也洋洋洒洒写了三千多字……
但是正是在这个过程中，我其实是第一次从头到尾、理智的回顾了自己的职业生涯，看到了自己曾经的无知、和不懂得珍惜，看到自己作出的选择和犯下的错误。
在老师的要求下，我给她发了自己写得比较好的几篇文章。然后我才发现，简历里面的几项内容，推敲起来表述并不准确。而且自己最近真的是有点倦怠，好久没有在公司写出像样的文章了……而在梳理平时写下的文章的过程中，我又发现，居然有一篇文章阅读量上了6000，一开始我还以为自己看错了……顿时又对自己有了信心，而且我发现一个规律，就是我每写下20篇左右的文章，就有一篇阅读量会上好几千，这个概率对于我现在来说就很让我开心了。而且，我发现哪些阅读量高的文章，都是我做了大量的准备工作之后写出来的，特色就是语言平实，有理、有据、有独立思考。
虽然还没见面，但是我真的感觉这次的职业咨询之旅，我会收获很大，在一个专业人士的指引下，以一种要交付出像样的结果的要求和心态，迫使自己去认真梳理一下自己的过去，已经让我对自己有了新的发现。
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