大局观

作者: coffee_2064 | 来源:发表于2019-08-07 11:57 被阅读0次

大局观

先了解目的后采取措施,先进行分类后挨个解决,先考虑整体后处理细节。

给团队赋能

[if !supportLists]1、  [endif]赞美:赞美公式,你做的很好,你为什么做的很好以及我内心的感受。批评公式,你今天哪里做得不好,为什么我认为做的不好以及我内心的感受。职场上正面的感受要表现出来,负面的感受要表达出来,很高兴、愉快要表现在脸上,用语言或肢体表现出来;很生气、失望要清晰的表达给别人,但是点到为止。

[if !supportLists]2、  [endif]驱动:驱动力就是推着老板、同时、客户、项目前进的主动力量,手头的工作,没到一个节点,主动跟同事和上下级进行沟通,说清楚需要什么样的配合和协助,以及及时分享好消息。

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