今天中午，我大学室友给我发来一条信息——《就业招聘|广东省事业单位2021年公开招聘137名心理学专业高校应届毕业生》，我点开一看，招聘单位挺多的。
比如广州市干部健康管理中心、黄浦区教育局、医科大学附属脑科医院、体育职业技术学院、深圳大鹏新区群团服务中心等，囊括了广东省各市（广州深圳不多说，汕头、韶关惠州、东莞等都没有拉下），绝大多数是教育领域和医疗领域，还有少部分的救助管理站、社区服务中心等。
这是好事吗？当然。不过对于毕业多年的心理学学生可能就不太友好。因为人家只招应届生。
为什么招应届生？肯定是有用人单位的考量。我设想一下，如果我做人事，欢迎的应该是两类人。一类是干净的像张白纸可以随意涂抹的；一类是有工作经验可以直接上手的。而那种半途想转行的，说有经验吧和本职业无关，说没有经验吧至少工作了几年。对于一个社会新人，把他培养成符合本单位的工作方式不算太难，但对于一个职场老将，要改变原有的模式、融入另一个团队那难度就太大了。
举一个例子，有一专注线下儿童培训的老师找到互联网大厂的线上教研工作，没有几天，就各种不适应。一不适应上班八小时时时对着电脑；二不适应密密麻麻的格子间，生个懒腰都怕碰着旁边人的手。无奈之下只能辞职。从入职到离开，只花了一个星期。
大厂没有错，求职者也不能说错，但招聘是有成本的。像这样没有接触到核心业务，做了几天就走有损失，损失也不大，毕竟还没有安排太多工作。如果是明知不适应还做2个月、3个月再提出，耽误的是双方的时间和精力。
我学习心理学专业，出来后十年绝大多数时间做的是教育相关的工作，想转型就非常困难。
我曾经投过一些简历到心理机构，相谈甚欢，只是没有下文。
我有时候怀疑自己是不是失败者，是不是不够努力——为什么工资没有变动，为什么达不到城市的平均工资？为什么还没有初入社会的人拿得多？这么多年简直就是一个笑话。
但有时候又觉得，不同行业不同地域有不同的薪资标准，何必和别人比呢？虽然人家赚得多，可是也花得多啊。虽然我比上不足，可是比下还是有余。
尤其是疫情阶段，冲击更是猛烈。我看到这其中的每个人或多或少都有一些影响。而我之前的专业帮我更好调整自己心态、现在的职业帮我更好对待自己孩子。
人生中走的每一步都是算数的，即使现在没有显现，也会在未来得以呈现。这回报可能不是经济上的，也有可能是理念上的。
我对心理学有追求。但如今并不苛求自己马上能进入这个行业。好好修炼，或许在某一天，就跨过了职业与职业之间的鸿沟呢？
社会上对心理学越来越接受，越来越重视。而在我心里，心理学一直都是春天。
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