今天来到一家新公司面试，跟我面试有两位领导，我感觉一位挺喜欢我，另一位不喜欢我，刚好强势的一方是不喜欢我的领导，最后让我回去等通知，我感觉凉凉了一半。
面试问到的问题：
为什么你会选择离职？
现在你加班多吗？
请列举你做得不错的一项工作，请说明原因？
如果领导让你去做一件根本无法完成的工作时，你会如何处理？
请你列举三个你觉得你胜任这份工作的原因？
你写作能力如何？如果1到10分，你给自己打多少分？
我觉得自己丢分丢得最厉害是后面两个问题，其实我可以往学习能力、工作态度、工作技能（对待领导交代的任务处理方式）三个维度展开去讲。
但这次面试让我感到意外的是，那我喜欢我的领导称赞了我的工作经历两遍，他说他真的很高兴能看到我丰富的经历，相信我肯定能立马胜任工作之余，还可以有助于部门。
那位领导还很友善地跟我聊了一个小时，大概是觉得我亲切吧，也毫不掩饰分享了他的一些想法和经历。
原来我的经历不需要藏着掖着，只要我相信，它也是一道非常好的招牌，别人不欣赏是别人的事，我应该相信自己，相信自己的履历，每一步都算数。
我这次面试虽然有点小紧张，自我介绍工作经历时不够表现完美，但我没有想象中怯场，每个问题也是平常心去对待。
是啊，他们虽然是领导，但我们是平等的，我哪怕没有你能力强，工资高，但大家彼此是各取索取，你希望招聘合适的人才，基本的礼貌和尊敬是需要的，但无需过于在意和谦卑，我相信贵司没有看中我，可能是大家需求不契合，还有有缘分合作，并不代表我的能力存在问题。
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