2018-3-23

明明知道对方瞎扯还是耐心的听完了全场。即使是瞎扯也还算学到了东西。

如何激励员工?靠不断的完善制度。对于这种做法我保留意见。万一他无所谓所谓的奖励和表扬呢?因材施教才是最重要的。如何因材施教?

如果一个人有雄心那就不断的给他提供更多的挑战

如果一个人只想安稳，那就把最单调和重复的工作给她做

发挥一个人的特长比一视同仁更有效。