近段时间，新闻频频出现裁员潮、996、中年危机的敏感热词。好像随时哪一天老板不高兴，我们就会收到老板的辞退通知，马上变成失业人士。

人在职场，当某一天没有过人的能力，不再被老板重视，名字就很有可能被写在公司辞退的名单当中。

所以，职场人士要早作准备，平时修炼好自己的能力，才能避免被公司无情辞退。那如果不想被淘汰，我们又该如何装备自己呢？有些事情，你必须尽早做对。

1.练就不可替代的专业能力

职场上从不怕被淘汰的人，首先他具有高价值，他的专业技术能力是公司核心业务的重要保障。老板依仗他的专业能力，不愿意失去的，甚至为留住这样的人才，采取出让股权，让其成为合伙人的做法。这样的专业人士，自然就不存在被淘汰的危险。

微信之父张小龙，因为前天晚上熬夜工作，早上起不来就可以拒绝老板马化腾的开会要求，反而马化腾要亲自为他安排专车，接他到腾讯总部开会。

为什么张小龙会有如此的底气？就是因为他掌握着公司的核心技术，他具有不可替代的专业能力，他的一个好点子，会为腾讯带来不可估量的收益，所以老板马化腾对其甚为宽容。

物以稀为贵。稀缺性，可以带来无限价值。同样，如果你的专业技术能力，是人才市场上极其稀缺的，比如现在流行的大数据、AI技术，你的个人价值就会十分高，根本不愁没有赏识你的好东家。

所以，在做好本职工作之外，你需要好好修炼具有稀缺性的专业技术能力。不要以为勤勤恳恳完成老板交代的工作任务，就完事了。

当你的个人能力，不能满足公司发展的新要求，贡献的价值持续走低；又或者你所提供的价值，年轻人也能够提供，并且做得比你又快又好，如果你是老板，你将会如何选择？

每个公司都有其核心部门，拥有着影响公司前途命运的核心技术。你需要做的是，能尽快进入此类部门，掌握核心技术，练就不可替代的专业能力，提升自己的最大价值。

2.打造自己的品牌作品，在行业内树立知名度

拥有不可替代的专业能力，仅仅是立足职场的第一步，而如何将你的专业能力转化为市场价值，才是你迈向成功的重要第二步。

当我们谈起某位行业的大神，总会联想到他的成功案例与代表作品。比如，张小龙的微信、贝聿铭的香港中银大厦、罗振宇的得到app。

行业大神都善于运用自己的专业能力，创造出独特的作品，然后通过这些代表作的广泛传播，逐步形成自己的个人品牌，树立起自己在行业中的威望。这些行业大神，非但不用担心被淘汰的危险，反而受到行业的热捧，成为众公司争相邀约的人才。

我们普通职场人，基于平台、资源的限制因素，暂时不可能马上打造出自己的个人品牌，成为业界的翘楚。但是，我们必须先要有这样的意识：拥有个人成功的作品，继而树立个人品牌。

有意识更要有后续的行动。首先，我们可以对自己的工作成果，定期进行反思总结，然后输出文字材料，积极在行业杂志、论坛上公开发表，供同行借鉴参考。

一开始我们写的行业文章，可能略显粗糙，思考深度有限。但是坚持思考和写作，思考的成果是会不断深化和精进的，同时也会在行业中产生出意想不到的影响力。

各行业的成功人士，大多都喜欢通过文章、交流会分享自己的最新思考成果，逐步赢得同行业人士的认同和尊重。

职场上的成功，不可能永远单靠一间公司，再好的老板也不会一路伴你成长。当你离开现在的公司，如果之前有成功的案例或者代表作，重新择业根本不成问题，更没有被淘汰的危险。

所以，想办法在行业内树立威望，成为猎头、多家公司的抢手人才，就不用担心何时会被公司开除。

3.主动求变，随时做好跳槽转行的准备

时代在不断发展，再好的行业也总有衰落期。比如曾经风光无限的通讯行业，现在因为通讯新旧技术的变更，业务量在不断萎缩，通讯企业被逼裁减人手，通讯行业由曾经的朝阳行业变成了夕阳行业。

这时，再努力的职场精英也要面临被时代淘汰的结局。正如张泉灵说过的一句话：时代抛弃你，连一声再见都不会说。

所以，我们时刻要保持对行业动态的关注，要有一种敏感的洞察力。没有任何一个行业是一劳永逸的，当你觉察到所在行业有衰落的迹象：经济大环境影响行业走下坡路、国家的对行业的政策在调整、行业业务量的减少，你就要随时做好跳槽转行的准备。

不会适时转换赛道，那就只能坐以待毙，跟随着本行业的衰落而被淘汰。

当你认清所在行业的衰败，是势在必行的，那你就剩下两个选择。

第一，转换行业。一个行业的退出，总有其他相关的新兴行业冒起，替代本行业的需求供给。而你可以凭借过往的行业经验，同时及时更新自己的知识技能结构，或许还能够转移到这些新兴的相关行业中。

第二，发展副业。当你不能成功转型至新兴行业，唯一的出路就是发展自己的副业，打造职场外的另一片生存空间。现在多少知识网红，通过开通自媒体课程，收入比正职的工资还要高，成功把副业做成了自己为之努力的人生事业。唯有你的主动求变，才不会惧怕职场的淘汰。

最后，我们来总结一下无惧职场淘汰，你最需要做对哪3件事：

1.练就不可替代的专业能力；

2.打造自己的品牌作品，在行业内树立知名度；

3.主动求变，随时做好跳槽转行的准备。