昨天我主动约了侄子一起吃饭谈心,他在我这边上班,工作能力很强,各方面都很优秀,但是他想辞职了,他觉得在这里工作没有归属感。
我想要挽回他,想要知道他是怎么想的,有什么新的计划。这个主动谈心其实在好早之前就该有了,他早在好几个月就提出了要辞职,我一直没有力量去约他谈心,这次终于主动约他了。
我带着孩子约他一起吃饭,担心孩子吵闹,所以特意叫了前夫一起过来,让他陪孩子玩,我们边吃边聊,他带着孩子吃完出去玩了,我们慢慢聊。
一开始我觉得挺尴尬的,一直不知道如何进入主题,聊些有的没的,逗逗孩子。后来前夫过来了,他带着孩子做着小游戏,我们渐渐进入主题。
这是一次愉快的聊天,我向他请教现场存在的问题,如何用好目前的员工,分析办公室的员工现状。他是一个思维逻辑很清晰的人,分析力很强,我不会总结分析,这一点他做的很好。
昨天聊过之后我受益良多,知道了该如何用好了人,如何推进进度,如何划清边界,我真的不舍得他走,他非常的理性,思路清晰,办事效率很高。
他说这里让他没有归属感,希望我不要一直留他,这对他而言只是一份工作而已,自己还年轻,又不用养家糊口,所以想出去闯闯,多尝试一下,看看怎样的工作更适合自己。他的想法一点也没错,我没有阻扰他,只是一再的表示可惜,强调他的优秀。
我向他坦诚我的不足,我性格的局限性,和他聊外向社牛同事,羡慕他们在社交中的轻松,同时也知道自己要什么,适合什么,也不强迫自己像别人一样。
和他聊兴趣爱好,聊向往的生活,聊家族同龄人的现状,我们聊的很愉快,我更加立体的了解了他,这个大男孩很不错,有主见,坚持自己,不随波逐流,我很欣赏他。
暂时没能让他留下,下次再继续,我现在要做的就是让他有归属感,这样才能让他留下来。
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