8月7日，2018年园林绿化项目负责人人才评价培训班正式开班，这标志中国风景园林学会、广东省风景园林协会及棕榈教育咨询有限公司联合举办的园林绿化工程项目负责人人才评价试点工作正式启动，也意味着风景园林行业的人才评价工作正式拉开了帷幕。
本次广东省试点培训班启动大会由中国风景园林学会强键副理事长、广东省风景园林协会杨学波秘书长、广东省风景园林协会刘锦红会长、广东省风景园林协会陈艳华副会长、棕榈教育咨询有限公司付强总经理5位嘉宾主持。
▲2018年园林绿化下项目负责人人才评价培训班现场
▲棕榈教育付强总经理（右一）出席本次启动大会
在本次启动大会上，中国风景园林学会副理事长强键先生进行了致辞。他提到，风景园林学科和行业产生以来的几十年中，广大园林绿化工作者积极投身到城乡园林绿化建设中，为我国园林绿化行业的发展，为城市人居环境的改善，为美丽中国的实现做出了巨大成绩，取得了辉煌成就。但是，由于多年来体制机制的复杂原因，园林绿化行业一直没有本行业自己的项目负责人等工程序列的人才体系，在一定程度上影响了行业的健康发展。
为了解决此问题，中国风景园林学会经过研究，决定开展风景园林人才评价工作，并且首先从园林绿化工程项目负责人人才评价开展工作，建立园林绿化行业自己的工程人才序列。
▲中国风景园林学会强键副理事长（左三）在致辞
针对这次广东省试点的2018年园林绿化项目负责人人才评价培训班，广东省风景园林协会刘锦红会长表示，为了这次广东省试点的培训班做了充分的准备，并成立了专门的工作小组，为培训班做了精心的安排，例如培训的内容、老师等。最后为到场的学员提出了集中学习、认真学习、遵守纪律、学以致用四点要求。
▲2018年园林绿化下项目负责人人才评价培训班现场
在启动大会上，中国风景园林学会强键副理事长向为风景园林行业人才评价工作特别是项目负责人评价工作给予大力支持的广东省风景园林协会和棕榈教育咨询有限公司表示衷心感谢！
▲大会结束后嘉宾合影
作为园林绿化工程项目负责人人才评价试点工作的举办方之一，棕榈教育咨询有限公司在项目负责人人才评价中做了大量的工作，其中包括参与制订人才评价工作方案、制订项目负责人评价标准、编制培训教材、开发考试系统、组织线上和线下培训工作等，为风景园林人才评价工作的推进做出了积极的贡献。
▲棕榈教育咨询有限公司编制的培训教材
广东试点的园林绿化项目负责人人才评价培训班正式开班，表示风景园林行业人才评价的工作正在向深水区推进。经过试点取得经验后，能够成功建立风景园林行业自己的工程人才序列，在今后的园林绿化工程市场中，将发挥应有的重要作用。
▲2018年园林绿化项目负责人人才评价培训班正式上课
棕榈教育祝愿参加培训的同志们能够取得优异成绩，同时通过建立健全的人才体系，推动我们行业的健康发展。
THE END
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