和领导相处，也要晓得领导的一些想法。那么，下属的一些什么行为会令领导生厌，引起领导的反感呢，今天我们一起来探讨一下。
第一种：领导不喜欢跨级别沟通的下属。下属跨级别沟通，是不尊重不信任领导的表现。会导致管理层中有人会被架空。越位，是职场的大忌。
第二种：领导不喜欢下属说大话、空话。如果下属夸夸其谈，假话连篇，会严重影响团队工作氛围和工作效率。
第三种：领导不喜欢不守信用的下属。如果下属说话不算数、办事不认真，会让领导觉得不可靠、不放心。
第四种：领导不喜欢在工作中拉帮结派的下属。如果下属搞小团体孤立领导不服管理，会严重影响团队凝聚力和工作效率。
职场pua指的是领导通过打击贬低等对待下属，让下属顺从自己的行为。不管是职场还是家庭，PUA无处不在。 在...
原标题：职场上与领导的斗智斗勇，这些说话的雷区你中了几条 职场的道路上，想要走的长远，需要的是综合能力的提升。这其...
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如果要问刚入职的新人有什么害怕的，恐怕多数人心中答案都是一致的——不愿独自向领导汇报、请示工作，最最最害怕的，是领...
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朕不要啊！ 九条命只剩下七条了！ 朕的子民还等着朕去关怀啊！
领导喜欢的下属是怎样的？怎样才能成为领导喜欢的下属？职场人，都希望在单位能够获得领导的认可，但职场就是如此残酷，真...
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本文标题：职场必读！11条领导不喜欢的下属行为，你中了几条
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