大家好！我是前沿。这是【零基础学会计教程】的第三篇，教程所有篇章全部免费，有不清楚或不明白的地方，欢迎关注、私信咨询！
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这一讲我们着重学习的是会计基础，顺带再了解一下会计要素。
会计基础：是会计事项的记账基础，是会计主体在一定会计期间内确认收入和费用的某种标准方法。会计基础包括权责发生制和收付实现制。
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权责发生制：又称为应收应付制，它是以发生收款权利或者付款责任，作为确认标准，从而确认当期损益的一种会计基础，它适用于以盈利为目的的企业。是和收付实现制并列的两种会计记帐基础之一。企业必须是以权责发生制作为记帐有基础。
收付实现制又称为实收实付制，它是以实现行为作为确认标准，简单的说就是以实际收到或支付现金作为确认标准，从而确认当期损益的一种会计基础，它适用于非营利性质的事业单位。
重点强调：
权责发生制凡是当期已经实现的收入，和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当做为当期的收入和费用。凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，也不应当做为当期的收入和费用。
收付实现制：凡是本期实际收到款项的收益和实际付出款项的支出，无论经济权利、义务是否属于本期，均做为本期的收入和费用处理。
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上节我们提到正是有了会计分期，才产生了权责发生制和收付实现制两种会计基础，下面
我们就从会计分析的角度来对这两个会计基础对比。
比如：7月份前沿职场公司销售了1000元的货物，要到8月份才能收到货款。
那么按照权责发生制，在7月份的时候前沿职场公司这个会计主体就获得了这1000元货款的收款权利，就应该把这笔收入归属于7月份这个会计期间，也就是在7月份确认这笔收入。
按照收付实现制，7月份产生的这1000元的销售款，因为没有收到，没有产生现实的收付，7月份这个会计周期就不会确认这笔收入。
到了8月份前沿职场公司收到了1000元销售款，就发生了实际收付的行为，按照收付实现制，应该把这1000元钱归属于8月份这个会计期间，在8月份进行确认。
再举个例子，更能说明权责发生制和收付实现制的区别：前沿职场公司在2019年初付第一季度的办公室房租30000元。
按照权责发生制，前沿职场公司虽然付出30000元钱，但一季度是三个月，每个月的实际支出是10000元，会把这笔支出归属于1、2、3这三个月份进行记账。
而按照收付实现制，一月份支出了30000元是实际发生了的，在一月份就确认了这笔支出。
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下面我们先来了解一下最重要的内容：会计要素
会计要素是对会计对象的具体化分类，我国的企业会计准则将会计要素划分为：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六大类。
其中资产、负债和所有者权益是静态要素，反映的是企业在一定日期的财务状况，在资产负债表中进行列示。
收入费用和利润是动态要素，反映的是企业在一定时期的经营成果，在利润表中进行列示。
具体的各个要素，会在后面做详细的讲解，下节我们就着重讲解会计要素的财务状况要素，也是静态要素－资产、负债和所有者权益。
这一讲就讲这些，还是以理解为主，希望大家通过这三讲的学习，能初步建立起一些会计思维，为我们学习复式记账和借贷记账法减少一些理解难度。下一讲就要进入重要内容了，会计的要素，一些知识就需要理解加记忆了。我相信大家一定能行的。
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