如果你的上司是一个虚伪，无知，无原则，不讲信用，自我界限强烈的人

如果你的上司是一个虚伪，无知，无原则，不讲信用，自我界限强烈的人，你还会为他卖力吗？

无论你有多少个理由能够说服自己继续为他做事，只能说明你将要变成那样的人，至少你能够容忍他的无耻无信用虚伪与欺诈，接下来你就能够容忍自己的虚伪无耻与欺诈。我想起二战时期的汉奸族，本质上来讲都是一样的选择，为金钱或为了职位或为奸或为奴。

不为五斗米折腰的高贵，被当下的金钱至上的价值观击得粉碎，g人的诡奸与奴性十足世界闻名。这是什么原因呢？值得思考。

沃伦说：“永远不要给水平比自己差的老板打工。”这个水平可不是指专业水平，更是指人格、品德、智慧的水平。

因为“跟谁在一起”很重要：

跟无知的人在一起，你也会愚蠢；

跟无耻的人在一起，你也会厚颜；

跟无信用的人在一起，你学会撒谎；

跟自私的人在一起，你放弃了仁慈；

跟邪恶的人在一起，你会丢掉善良；

跟没修养的人在一起，你会变得粗俗。

所以，“保持距离”很重要：远离我们不齿的人，远离我们鄙视的人。

最近读的一本书，叫《格局》，其中有一句乔布斯的话：活着就是为了改变世界，难道还有其他的原因吗？

跟随有这样格局的老板，你的心智就会变得成熟，你的人生也会变得卓越。“凤凰择枝而栖”自由的选择权在自己手中，不是吗？