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商场如战场,如何参照《坚如磐石》修炼内功

商场如战场,如何参照《坚如磐石》修炼内功

作者: 牧野淋风 | 来源:发表于2023-08-01 17:33 被阅读0次

    张艺谋导演新作《坚如磐石》将于9月28日国庆档上映,该片拍摄时间早于《悬崖之上》《狙击手》《满江红》,2019年7月就已杀青,但直至4年后才终于要与观众见面了。

    《坚如磐石》讲述了警察苏见明(雷佳音饰演)不顾身居高位的副市长养父郑刚(张国立饰演)的劝阻,执意调查估值近百亿、牵扯巨大利益集团的犯罪谋杀案件,而在黑势力分子黎志田(于和伟饰演)的介入下,一场地震级风波就此掀开。

    黑帮富商在饭局上颐指气使,命令官员徒手探油锅,更对仇家执行私刑;警察潜入黑帮设下“鸿门宴”,如履薄冰地寻找蛛丝马迹;张国立饰演的副市长被偷拍视频,却依然态度强硬地与幕后黑手谈判……90秒预告片的丰富内容,似乎回答了为何该片被誉为张艺谋首部大尺度犯罪悬疑电影。

    作为职场人,在欣赏电影高超的叙事手法和娴熟的运镜技术的同时,还可以从以下几个方面细加品味:

    首先,要重视商业间谍的危害。要对员工进行全面的背景调查,还应该对要害岗位员工加强管理,及时发现和排除泄密风险。要加强技术防范,包括网络安全、物理安全等方面的措施,有效地保护企业的商业机密和知识产权。在发现商业间谍行为时,要及时采取措施,锁定证据、停止泄密,防止事件扩大化。

    其次,要重视竞争对手的威胁。在商业领域中,竞争对手之间的明争暗斗是很常见的,比如散布谣言、破坏声誉等。商场斗士要加强市场研究和分析,及时了解竞争对手的动态和战略,合理规划市场布局,确定市场目标和战略方向。加强与客户的沟通和合作,建立稳定的客户关系。

    再次,要规避公司高层内部斗争。高层权力争夺、人事调整等可能引发公司内部的纷争,这些矛盾可能会导致员工离职、公司声誉受损等问题。公司高层之间的有效沟通是避免内部斗争的关键,公司应该建立定期会议或邮件通信等渠道,确保高层之间及时、有效地交流信息和思想。公司高层应该明确各自的职责和责任,避免职责重叠和冲突。如果高层之间出现了争斗,企业管理者应该保持中立,不偏袒任何一方,及时解决问题,以避免对公司运营造成不利影响。

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