你是什么垃圾？我是应届毕业生。

饮人前，骚人后。

“醒醒，醒醒！赶紧爬起来面试去。”

还在和被窝秀恩爱的我，不情愿的睁开眼睛。

起床气附体的我大早上就开始了噪音传递工程，大声嚷着：你谁啊？大早上不睡觉你神经病啊？！

“嘿，小子，你还敢问我是谁？告诉你，我是HR！赶紧给我滚过来面试！”

......

01

毕业典礼之后，

就剩下打怪升级。

较早之前，朋友250曾问过我：

“你找到工作了吗？打算找什么工作呀？”

那时候的我还处于盲目乐观的状态，很淡定的回她：

“离毕业还早呀，先玩玩，工作的事情之后再说呗~”

然后，我就被闪回（papa打脸）了。

现在的我，每天重复在BOSS、前程刷职位，找目标，投简历。

这个过程，情绪很复杂，就像歌词里写到的那样：

“得不到的永远在骚动，

被偏爱的有恃无恐。”

那些自己对上眼的工作，简历投递之后，石沉大海；

而那些被招聘网站投递的简历，却橄榄枝横生。

02

你是什么垃圾？

我是应届毕业生。

“你先做个简单的自我介绍吧”

HR拿着我特意彩打的简历，语气平淡的说。

“我是垃圾”

以上就是我的自我介绍。

“你的大致情况，我基本了解，不过我还有几个问题想问一下你。”HR左手拿着我彩打的简历，右手拿着笔。

“你上一份工作的职责是什么？”

“你有没有相应的作品可以展示一下？”

“你有什么成功的项目经验？”

“......”

HR话音刚落，我心里那颗悬着的心，哐当一声就碎了。

那些充斥在各大论坛，APP，自媒体，短视频的应届生求职秘笈，此刻通通失去了本应有的被杜撰的能力。

好在，我的简历都深深植根于我的真实（色泽拧巴），内心偷偷擦了一把汗之后，我开始慢慢把自己一一解剖出来给HR看。

期间，她的表情或多或少的变动，而我的表达也显得磕磕绊绊。

HR的连珠炮弹，硬是将简历上最后的倔强一一敲碎，然后，回归到最本质的问题——你是什么垃圾？干的？湿的？还是可以回收的？

03

喜欢，

并不只是情绪上的愉悦。

面试的心力交瘁，对于自己所想的，所要的，也开始模糊起来。

急不可待的去找人倾诉，

渴望在对方身上找到共通点；

平常匆匆路过的超市，

现在也开始进去特意买一瓶肥宅快乐水，

奢求喝下去之后就能感到快乐；

拼命去学很多很多的技能，

逞强能够十八般武艺，

佯装自己每天积极向上坚韧不拔。

可焦虑的气息一诞生，就开始肆无忌惮的蔓延。

“最近过的还好吗？”

J在感觉到我越来越焦虑的情绪后，

开始主动询问我的近况。

“其实也没什么吧，只是还没找到自己真正喜欢的工作。”

“可是，你真的知道你喜欢的工作是什么吗？”J有点担心的说。

我急于跟J证明我的喜欢，可理智告诉我，我其实也不知道自己喜欢什么工作。

好像，

对于一份工作的喜欢，

更多的是源自工作过程的愉悦。

而对某一份工作的厌恶，

也源自于工作过程的矛盾和摩擦。

当把对工作的喜欢捆绑在情绪的愉悦上，

这本身就是一个不严谨的行为。

J最后跟我说：

“其实每一种选择到最后，都会回归到你本身，

都会融入到你的生活，所以，趁着年轻勇敢去尝试。

哪怕吃亏，哪怕被人骂，

都是你这个阶段的福气。

因为，当你年纪渐长之后，

你会发现，你已经吃不起亏了。”

我好像明白了J。

“喜欢的东西不重要，重要的东西不喜欢。”

我想，当我们把情绪的满足挪到自身实力提升之上，我们终究会变得，越来越不快乐的吧。

04

哪怕是垃圾，

也要学会快乐的面对HR。

我们最终学会了认可、接受自己，但是，

我们还要面对很多的HR。

作为应届毕业生的我们，大多会对HR产生一种畏惧心理，因为他（她）们掌握着我们工作的命脉。

其实，我们都应该明白一个道理，工作并不是单纯过了HR这一关就好，因为在HR之后，才是更真实的挑战。

所以，我们要学会面对HR，学会去表达自己的诉求。

我们可以在面试的时候询问工作汇报对象，工作的性质，发挥的空间，五险一金的缴交比例，年假，事假，以及其他福利。

面试通过之后，我们可以告知自己的薪资期望，千万不要像我一样傻傻的跟HR说，

"我都可以,您随意。”

因为当你表达出这个意思之后，

基本你的薪资就是最低标准了。

比如5K-8K，那你拿到的就是5K。

最后，

工作并不是只有一个，

只有自己活的舒坦（不担心吃喝拉撒），

工作上才能更好的发挥。