经常性会看到有成功的或者没有成功的创业者写文，抱怨员工不努力混日子啊懒啊或者偷奸耍滑什么的，再三强调员工呢要怎样怎样，你懂的，还有批判外企作风说会废了你，尤其是有一种，自己或者夫妻辛辛苦苦打拼出来一份产业，这种人非常精明的，而且对员工要求非常严格挑剔，生怕员工占了他一丁点便宜，比如出去多抽了根烟他就心肝疼，务必让一切物尽其用。这无可厚非，理解。不过我想站在员工这一方面说点啥。
我觉得“劳动者”一定不要上这种当，除非你有勤劳天赋，站天道酬勤还是运气派？不管你站哪，找老板一定要找财运好的，而不是天道酬勤的，你懂的。你以为种田好得极致就能飞升吗，非常不对，我们不要追求以术入道嘛，老板叫你勤奋工作是为他自己，你心里要有杆秤，做好自己的事，问心无愧就好了，工作完成休息休息，至于他给你安排很多工作说这是适合你工资的劳动，还是那句，问心无愧，这才是做人修己，当然，现金鼓励就看你自己了，追求阶级跃升的不在此例。世界不是围着老板转啊，员工追求轻松很合理啊，现在社会很乱各种说法，我打个古代比方你就理解了，稳定型社会嘛，你是一个要卖身为奴的人，现在有两户人家要买人，一个是贾府，一个是勤劳致富的地主，贾府人员多，进去工作很轻松，看大门啊花园除草啊这种，而且主家宽厚花钱如流水，但要往上爬很难，地主家呢人少，一人三用，权力也算大，地主婆苦出身可能会比较苛刻节俭，但是人员简单是非少，以后可能还有个管家当当，工钱是一样的，你选择去哪？后脑勺都不用摸，肯定选贾府嘛。出身决定命运啊哈哈哈哈哈，如果以后两家都会破产，简历上写犯官家出来的好呢还是破产地主家出来的好啊，，当然，这里是稳定型社会，价值体系向上，官犯家的优势在见识和礼仪，平级家庭你不用再调教，下等家庭主家甚至可能要向你请教，现在讲究的是效率，外企出来的就是效率低，不过没关系，老板可以调教员工，员工也可以调教老板，这样的员工多了他就必须向现实低头，要么被淘汰，让运气派成为主流，你好我好大家好。。。当然了，这么说其实非常不爱国，你如果爱国就不要听了，请勤奋努力建设新中国。另外，我是讲究灵魂的，所以，如果碰上真正善良正值的老板或者感情深厚啊有恩啊啥的我觉得就不需要考虑那些东西了，不管怎样合作双赢嘛。
我认为哈，两个正派的人，就算是处于老板员工的位置，在原则问题上也是会达成一致的，可能具体问题上会有些矛盾吧。就是你是勤奋派，那么你就去找勤奋的人，找不找得到不关我事，你不要指责我不合格。开开心心的，知道自己要什么，不要被别人牵着鼻子走，能立起来，自己也喜欢，就是好人格，当然，如果这个人格能实现的物质与你的物欲不一致，那就，，，随你吧。
为惰性正名，缓奋斗带来的压抑，多多支持心宽运气派老板。
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