人与人之间多些真诚，少点算计。

寒风呼啸，思绪万千。想想多日来的成果被人摘了桃子，心中郁气不吐不快。
事情要从公司组织架构变动说起,当时我隶属A部门，组织架构变动以后被划分到B门。
今年2-3月份我所在产品团队和B部门的领导一起去外省出差，期间因为对接客户需求上存在争议我们团队经常跟B部门领导发生争吵，同时B部门领导多次向公司高层投诉我们，说开发进度不行。
这是事情起因，之后大概4月份，我们产品经理离职，5月份前端离职，6月初后台离职。我当时也已经提出离职申请，但是公司7月份组织架构变动，事情就被搁置下来。
很不巧的是，我所在的产品组在组织架构变动的时候被划分到B部门，归属B部门领导管理。团本新来的产品经理，后端前端开发不知道内情。
而组织架构变动前B部门领导找我多次谈话，说组织架构变动好好工作不要想太多，当时给我灌了很多激励人心的话。我还心念念的答应下来，心想坚持到年后在说。
当时处于产品研发的关键时刻，我负责的数据开发是比较核心的地方。之后两个月没日没夜，任劳任怨，加班加点，通宵达旦的开发产品，多少个夜晚没合眼，我也记不清了。
到9月底产品已经完善发布上线了，因为产品很受欢迎，功能没完善之前已经卖出很多套。也就是这个时候，
B组领导对我已经爱理不理了，我知道我的价值已经不存在了。直到昨天看到产品立项名单，我才知道，自己被摘了桃子。名单上虽有我的名字，但是也出现了B部门领导以前团本的成员名字，最令人诧异的是，我们已经要离职的后端开发名字也在上面。
之后，更是收到人事的通知，通知我参加公司新成立的部门，技术支持部，哪里需要
去哪里。我知道我在这家公司的职业生涯已经尽了，但心中依然满是愤怒。
生活还得继续，为什么人与人之间不能多些真诚？少点算计？