中国有近3亿的工人群体。在这个巨大的群体中，有大字不识的也有参加中国诗词大会。有出卖劳力的也有凭一技之长获得国家工匠称号的，有人事事听天命除了吃就是睡，有人为了提高技能汗水湿透工作服。在这个鱼目混珠的群体。不管做的多优秀。当你向别人陈述你的职业时多少会遭别人白眼。在他们眼中工人都是浑身油污，工作环境差，待遇低。
在上小学写未来职业梦想时，大部分人是想做除暴安良的警察，救死扶伤的医生，传道授业的老师。鲜有同学说自己长大后要当一名工人，即使有当他说出口时也会遭到同学的嘲笑，突如其来的笑声让说者无所适从。遇到品德高尚的老师，也许出于职业素养，说一些鼓励的话。但没有那位老师会因教过的学生是名技术精湛的工人而引以为傲。
在国外，蓝领的工人待遇是高于白领。而中国却相反。为什么中国的蓝领干着最累的活，待遇低还受别人白眼呢
'有用'的社会文化。中国是一个讲究关系的社会，当你向别人介绍自己的时候，别人在心里有个微型计算机，计算着你以后能给他带来什么帮助。你要是警察，以后酒驾被查可以找你帮忙。要是医生，那天看病时找你挂个号，要是老师，孩子想换所学校，找你咨询下。不管帮还是不帮，起码有突破的方向。即使不帮也可以给一些有用的建议。不管聊不聊的来，来先加个微信在说。而认识你一个工人对我有什么用了。我家马桶坏了，你能免费给我修？免费是最贵的。新买的家具需要人帮忙抬到家里去。找你你不一定有时间，在五八同城上几十快钱，我让他放哪里他就放哪里。请问我为什么要去巴结或敷衍一个只能带来几十块钱效益的人。
门槛低，人数多。在外国成为一名工人是不容易的。早在17世纪，德国就有行会限制人员进入这个行业的数量，制定商品价格。避免同行打价格战，入行会前，3年学徒期后要外出求学，求学完后才能进入行会。严谨的工艺要求对德国人影响深远，现在的技术工人也会安照工艺要求进行工作。中国成为一名工人就没有那多繁文缛节。只要长有手，胳膊腿能伸展开。就可以成为一名工人。任何工艺在老板或领导面前都是花拳绣腿。有需求甲方提照做就是。技术是工人的饭碗，在中国制造业却不尊重技术和工艺。产品质量难以保证。工人也不会花精力去提高自己的技术和改进工艺。会干的和不会干的都拿一样的工资，渐渐的就会劣币追逐良币。
工作态度。德国人以严谨的工作方式被众人所知晓。小到换一个下水道井盖也有严格的工艺流程。中国人的差不多习惯已深入骨髓。差不多， 差不多到结果就是差很多。习惯走捷径缺少对标准的认识。我制造也的朋友和我讲，德国工人和中国工人的工作差别，就拿汽车模具抛光来说，德国人选好抛光用的石头和砂纸，由粗到细，顺着型面抛，在摸具上一趴就是一天，抛出来的金属面能当镜子照。中国工人选两块石头和几张砂纸也开干，抛一会看看手机，在抛一会找个人聊天。瞅着差不多了，干脆不干找个地方休息，结果可想而知。最可笑的是；还认为老外能演，而不认为老外比他们干的好。
一个庞大的群体何时能受到别人的尊重，是需要制度由上而下的改革，还是需要由下而上的个人能力的提升。
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