Section 1
为何会有人寻求经济上的支持
很多开源的工作都是来自志愿者的辛勤付出。例如，有些人在使用项目的过程中遇到了问题，然后快速的将问题修复了；也有些人是利用他们的业余时间在开源项目中寻求挑战。
Guido van Rossum
我尝试着寻找让人爱不释手的编程项目，从而是我的周末或圣诞节也能保持状态。(…)我拥有一台家用电脑，手头也并不十分宽裕。在思考了一阵子之后，我决定写一门新的交互式编程语言，（…)后来我将这门语言叫做Python。
人们从事开源相关的工作，却没有得到报酬，这事一点都不奇怪，让我们来看看缘由：
# 他们本来就有一份自己热爱的全职工作, 这可以让他们在没有后顾之忧的情况下利用业余空闲时间来为开源做贡献。
# 他们热衷于沉浸在开源的思考中 又或者是创造逃避现实的环境，只是不想在他们的项目中获得金钱上的回报。
# 他们能够从开源的贡献中获得其它好处， 比如收获名誉、投资回报，又或者是学习到新的技能，又或者是为了感受和社区的亲近感。
Eloy Durán
对于一些情况，金钱上的赞助确实增添了一种责任感，（…）这点对于我们来说很重要，尤其是一个全球性的社区，我们生活在一个快节奏的世界，只是想说明“不是现在，我觉得去做一些完全不同的事”。
但是，很多时候，尤其是正在进行的项目或者是需要花费大量时间的项目，能够取得报酬是人们积极参与开源的唯一理由，无论是项目本身的需求还是个人原因。
维护颇流行的项目是一项很重的任务，需要在每周花10～20小时，而不是每个月的几个小时。
Ashe Dryden
询问任何一位开源项目的维护著，他们都会告诉你关于管理一个项目需要花费大量时间的真相。你一旦拥有用户群，你得为他们修复问题，你需要创建新的功能。这些都需要真正的花时间去做的事情。
有偿工作也能够使来自不同的行业的人们做出更多有意义的贡献。有些人无法承受为开源项目做没有金钱回报的工作，他们自身的情况，如当前的财务收入、债务、或者来自家庭等其它的照顾义务。这也就意味着这个世界再也无法看到那些拥有天分但是有心无力的人们的贡献了。这是一个伦理上的问题，正如 @ashedryden 在 无偿劳动的伦理和开源软件社区 一文中所描述的，因此开源的很多工作是由那些已经在生活上取得成就的人们所贡献的，通过志愿者的贡献，他们进一步获得了更加丰富的回报，形成了非常好的良性循环，然而那些无法承受时间的人们则错失了这样的机会，这就导致了开源社区越发的缺乏多样性。
isaacs
开源软件为技术领域贡献了巨大的好处，其实，更准确的说是所有的行业。(…) 然而，如果仅仅是靠人们自身的痴迷和兴趣所致，那么很可能就没有开源的今天。
如果你在寻找金钱上的支持，可以考虑两条路径。你可以作为贡献者来用你的时间来换取报酬，或者是找一家能够为项目提供资金的组织。
Section 2
你的时间是最宝贵的，理应得到资助
在今天，有很多人在开源中获得了报酬，无论是兼职或全职。最为常见的做法就是，有些老板愿意为你付出的时间和工作成果掏腰包。
如果你的老板使用到了相应的开源项目，那么人们找到对应的开源工作就顺理成章，当然这和世界上任何的工作一样，需要你有足够的能力来担当和胜任。也有的情况是老板没有使用到相应的开源项目，但是用到了诸如 Python 之类的开源编程语言，那么能够维护流行的开源编程语言项目可以帮助老板吸引到相应的开发者。又或者二者都不是，但老板认识到雇佣开源开源者可以获得对开发者友好的口碑，也是相当不错的选择。
Henry Zhu
就像很多开源项目的故事一样，我花了大量的时间来维护项目。当我第一次开始为开源做事情的时候，我在公司待到很晚才回家。（…)然后我就和老板谈，就开源的任务当作本来的工作来做。
— @hzoo, “一名维护者的故事”
如果你现在还没有为开源项目做工作，但是你希望你现在所做得成绩开源出来，那么你可以和你的老板讲，奉劝他将内部的软件开源。
很多公司都在开发开源项目，从而能够打造自己的品牌，以及希望雇佣到高质量的人才。
@hueniverse ，举例来说，有充足的证据证明 沃尔玛对开源的投资是合理的。 @jamesgpearce 同样， Facebook 的开源项目让它的招聘显得与众不同 :
开源能够与Facebook Hacker 文化密切配合，也能够和 Facebook 的本身的组织融合的很好。我们询问员工：”在 Facebook真的那么的在意开源软件？“ 超过2/3的人的回答是”yes“。一半的人表示，该计划让开源的开发者加入 Facebook 起了决定性的作用。这可不是一个戏谑的数字，我们希望能一直保持这样。
如果你所在的公司不赞同这么做，没关系，重要的是保持社区和企业活动之间的界限清晰。你要告诉老板，开源的维持是由全球各地的人所贡献，要比任何一个公司或某一地域的力量都大的多。老板会自己作出权衡的。
Jess Frazelle
获得开源的工作是一个难得的机会，而你不应该放弃对这个过程的热情。公司应该为你的工作成果付相应的报酬。
如果你实在无法在当前的雇主下开展相关开源的工作，那么是该考虑换老板的时候，应该找一个支持为开源作贡献的老板！寻找那些致力于开源工作的公司！ 比如：
那些大公司发起的项目，如 Go 或 React，均希望雇佣到优秀的工程师来为他们工作。
当然最终还是要看你自身的条件而定，你甚至可以利用你的开源项目来独立的进行融资。这边就有几个案例：
# @gaearon 通过 Patreon crowdfunding campaign为他的项目 Redux成功的融到了资金。
# @andrewgodwin 通过 Kickstarter campaign 为Django schema 迁移拿到了资金
Section 3
为你的项目融资
除了针对个人贡献者的建议之外，还有一些项目可以从公司、独立投资方、以及其它的资金处来获得进一步的工作。
机构资金可能用于支付当前的贡献者，涵盖运行项目的成本（如托管费用）或投资于新功能或想法。
一些获得组织资助的项目案例：
# webpack, 通过 OpenCollective 从公司和个人来筹集资金
# Vue, 由 @yyx990803 创建，通过 Patreon获得资助
# Ruby Together, 由 @indirect 创建的非盈利组织 ，为诸如 bundler、RubyGems、以及其它的一些 Ruby 的基础设施项目提供资金支持
尽管开源日渐的流行，但是为项目寻找资金仍然是处于试验中。目前所收集到的包括：
# 通过大力宣传活动或募捐，为您的工作筹集资金 此策略在你拥有足够多的粉丝、或者是已经社区声誉良好的情况下、又或者是项目非常的受欢迎、等情况下有效。
# 接受基金巨头的资助 一些软件基金会和公司为开源的相关工作提供很好的机会，如Python 软件基金会, Mozilla 基金会、以及Stripe。
# 获得公司或独立投资商的赞助 通过软件基金会，或者是干脆 创业 来支撑项目。
更多的案例和细节， @nayafia 专门写过一个指南 ，专门针对的就是如何为开源工作获得报酬。不同类型的资助需要不同的技能，所以仔细的掂量下资格，然后找个最适合自己的方式。
Section 4
建立经济上的支持
无论你的项目是新的创意，还是已经运行多年，你都需要为你的资助者满意，并提出有效而合理的用户使用场景。
不管是你自己寻找相应的工作，还是为项目融资，你都应该尝试回答下面的问题。
为什么说这个项目有实际用处？你的用户或潜在的用户会喜欢它？5年之后它会是什么样子？
尝试着去收集一些和你项目休戚相关的证据，比如指标、有趣的事情、还是其他人的推荐。是否有其它公司或者是业内意见领袖正在使用你的项目？如果没有的话，是不是应该去找相应的人去推荐下？
资助者，无论他是雇佣你的老板，还是一家获得授权的基金会，你都有机会和他们频繁的进行接触。 他们为什么会放弃其它机会而去支持你的项目？他们个人有何好处？
您将如何用拟议的资金完成什么？专注于项目里程碑或成果，而不是支付工资。
资助者是否有关于宣传的额外需求？例如，你可能需要您可能需要成为非盈利组织或拥有非营利性财政赞助商。又或者是资助者必须给到个人而不是一个组织。这些不同的需求会因为不同的资助者而异，所以请事先做好准备。
Dave Gandy
多年以来，我们一直都是网站友好图标资源的领先者，社区超过2千万人，并为7千万个网站提供资源，其中包括 Whitehouse.gov。 (…) 3年前我们发布了Font Awesome 的第4个版本。Web技术从那时起改变了更多事情，而且坦率的说Font Awesome 都有点过时。 (…) 这也是我们刚刚发布 FontAwesome 5的原因之一，我们模块化和重写了 CSS，并从上到下重新设计了每一个图标。我们积极的探讨更好的设计、更好的一致性、以及更好的可读性。
Section 5
尝试，不要放弃
赚更多的钱不是件容易的事情，无论你是在开源项目，亦或是在非盈利组织，又或者是软件的创业公司，但是无论在哪里，挣更多钱的秘密需要更棒的创造力。当确定了你想如何获得报酬的时候，请继续你的研究，将自己放在投资人的角度来看问题，可以帮助你更好的构建一个更加令人信服的赚钱之道。
网友评论