读书笔记

6.05

读书笔记：看完《高效能人士的7个习惯》被深深震撼，让我进入到了不同纬度的思考空间。

说其中让我印象最深刻几点

1.积极主动：表面上很简单的四个字，但是实际上很少有人把它当做一个习惯去做，无论是生活上还是工作上还是人际交往上，中国人更加偏向于腼腆被动，除非是销售，很少积极主动，但现在的很多销售，包括推销产品和推销个人，能做到主动但积极这个概念又很少有很深并且健全的理解。积极主动看似简单，但是回归到身边的小事，小到整理自己的东西，小到主动沟通主动破冰，再到主动自律主动改变的人少之又少，总有人用“懒癌”来做借口，连应有的沟通都懒了，放眼望去，一个能做到积极主动的人，多半是别人眼中的那个情商高的人，无论是在伴侣关系中还是职场里面，积极主动的重要性可想而知。

2.双赢思维：最好的关系是一加一大于二，建立在双赢思维的基础之上永远有四个字那就是“理解他人”，看问题不能只看表面，而是要思考探寻问题真正的实质和真相。人与人之间，公司与公司之间，机构与机构之间，并不是只存在非输即赢的关系，能够换个思路去寻求双方的共同利益，双赢才是最终原则上面的客观规律。

3.关注圈和影响圈：如果在关注圈的层面总是希望索取，是放大自己的劣势，是一种不安全感，影响圈是放大自己的优势，关注在自己可以改变的事物上面，这点我深有体会，当我在关注圈的时候我会很在乎别人对我的看法和评价，最终让自己充满压力和紧张，当我放松于当下的影响圈的时候，我生命的激情一下子就会燃爆去做很多自己擅长能改变自身状态并且能产生积极影响的事情。

4.统筹综合：类似于中国的中庸之道，这个世界不是非黑即白的，一个问题如果两败俱伤，中间一定是哪些环节出了问题没有解决，一口气不同了，产生了矛盾，把问题摊开来，综合其他习惯，找出解决问题的线索，最终可以达到效绩的最大化。

（仅个人浅薄的见解，书里面的内容很深还需要靠实践吃透）

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