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“眼力见儿”到底是什么？

一、我是个没有“眼力见儿”的人

案例一：

十多年前我的班主任老师是教委教育股的股长，有一次我去他的办公室拜访他，我们聊了几分钟，就进来了一位客人，这位客人是另外一个股室的股长。问候之后，就各自回到了自己的座位上。班主任老师就拿出一盒烟来到我的面前，一边把烟递给我，一边和那位客人说着话，我当时觉得非常诧异，老师一直都知道我是不吸烟的，为什么要给我这支烟的？很不好意思的站起来和老师说：“老师，您忘了吗？我不吸烟的呀。”老师脸上显得十分不悦，掉头直奔那位客人，把烟递给了他。我感觉到十分的尴尬，又稍坐了一两分钟，然后起身告辞了。回家的路上，我一直在反思这件事情，老师明明知道我是不吸烟的，为什么要给我这支烟呢？他的目的其实是想让我向客人敬烟，给我介绍给我一个教育局领导认识，更深一层的目的也许他是想帮我拓展人脉关系。可这一切全被我这“没眼力见儿”的给弄砸了。事后我非常懊恼！

案例二：

我爱人非常喜欢喝酒，无酒不欢，每餐必饮。而我非常不喜欢喝酒，更不喜欢别人总是喝酒，也不会去关注别人喝了多少酒，喝的高兴不高兴。

有一次孩子的叔叔来了，他和爱人一起喝上酒，喝的非常开心，我自己吃饭根本就没怎么关注他们。吃着吃着，爱人对我说：“元利，给我们拿几瓶啤酒。”

我站起身来，回头把啤酒拿了几瓶递给了他，然后又坐下去吃饭了。

他等了一会儿，我还是没有反应，不悦的说道：“真没眼力见儿，不给我们拿起子，你让我们怎么喝呀？”我知道了，他是在责怪我没有给他拿酒瓶起子。

我也很生气，我又不喝酒，根本就没有想到拿完瓶子还得给你拿起子，于是我也很不高兴的回敬了他一句：“既然你知道我没眼力见儿，为什么不说一声？你不是更没眼力见儿吗？”

后来因为有客人，我们没有再说下去，但是心里都不痛快。

二、“眼力见儿”到底是什么？

“眼力见儿”主要描述一个人，善于察言观色，为人殷勤，还很有礼貌的素养。

生活当中，在公交车上给老年人让座，看到别人手里拿东西拿不住了帮一把，电梯里替拿包的人按下楼层按钮，在别人家做客会主动帮厨，这些都是有“眼力见儿”的表现，有“眼力见儿”是一种善于帮助人，让人感到舒适和受到尊重的行为，说白了就是善待他人，乐于助人。

在办公室里，“眼力见儿”的含义又有所扩展，更多的是强调善于观察，随机应变，即使领导不说，你也知道他需要什么，并在他未开口之前就被他准备好了一切的那种敏锐的职业嗅觉。想要高效率的协助领导工作，就得具备眼力价。

有一次我在办公室看见我们的领导，在写材料，写了一大段之后，签完自己的名字，却停下了笔，一副若有所思的样子，领导要干什么？有眼力见儿的秘书立刻就知道了，领导是想不起来今天的日期了，于是就在旁边轻轻的提醒：“领导，今天是9月7日”。领导会心的一笑，流畅的在文件上写下了日期。

这种领导还没来得及开口问你，你就已经猜到了领导的困惑所在，然后及时的提醒，就是有“眼力见儿”。

有“眼力见儿”的人，总是能从同样的事物中看到别人看不到的东西，并做好万全准备，别人不用说他就知道做别人，一个眼神，一个动作，他就知道怎么去做（案例一当中，我就没有理解老师的意图），这样别人才省了心，真正的离不开你了。

没有“眼力见儿”的人，对身边的事物总是漠不关心，别人恨不能已经把眼睛瞪出来了，他还是一脸茫然：“啥？领导，你要啥？”（案例二当中的我就是这样的）

有没有“眼力见儿”很多时候是能否做好工作的关键，也是能否得到领导赏识的关键。是我们的一个“核心竞争力”。

三、怎样才能做到有“眼力见儿”？

————把自己的姿态放低，“眼力见儿”就自然见长

其实除了极少数天生的“人精”，没有人一生下来就是火眼金睛，眼力见儿十足。“眼力见儿”是可以练出来的。

与其说关键在于什么技巧、方法，不如说最根本的还是在于心态，一种随时随地服务于人的心态，也就是说要把自己的姿态放低，时时刻刻的想着怎么去照顾别人，怎么顾及到别人的感受和需要。

比如说有一次我陪领导去应酬客人，包厢里满满当当坐了一屋子人，却只有一个服务员手忙脚乱的倒茶，我本来也看到了，想站起来帮忙，当大家斟茶倒水，但转念又想，我一个到你这里来消费的客人，又是某某的高层，怎么能干这种端茶倒水的低三下四的事，还是等着服务员来吧！这就不单纯是没“眼力见儿”，而是“少爷病”，公主病发作了。

问题出在哪里呢？根本就在心态上。不是我没看见，而是我没放下身段。可见，“眼力见儿”从来都不像字面上标识的，那样是个眼力的问题，比眼力更重要的其实是心态和想法，看到了想不到，想到了不愿做，都是“眼力见儿”的绊脚石，树立服务的意识和心态，是绝对有眼力见儿的前提。那么如何过自己心里的这道关，说服自己把姿态放低，我现在有个小窍门儿。

1.当你面对是领导的时候，不要把领导只理解成工作上的上级，好像为他服务就是献殷勤似的，而是要把领导看成你的长辈和前辈，一般说来，很多领导都是和你父母年纪相仿，即便年轻点儿，也比你的哥哥姐姐要大，而且他们多在某一领域取得了突出的成就，是很优秀的人，他们是生活工作当中的长者和尊者，值得你学习和亲近，抱着这种心态去和他们相处，带着感情工作，自然姿态就会摆放的低一些，服务的意识就出来了。

2.当你面对的是普通人，朋友，或者甚至地位比你低的人，你就把他们当亲人和家人，我们每个人对待自己的亲人和家人，一定是发自内心的，想照顾好他们的呀。那你就会仔细观察他们需要什么，需要的时候去帮他们一把，眼力见儿也就出来了。

当然啦，学着做有“眼力见儿”的人，并不是让你去当保姆，低三下四的，而是说你的一举一动，别人看在眼里，懂得你的细心关怀，自然你也就能赢得别人的尊重。

“眼力见儿”是可以学来的，通过前面的两个案例你就可以知道我以前是个最没“眼力见儿”的人，现在已经学着做得比以前好多了。

本文参考《秘书工作手册》